fbpx

Contact

Tag Archives: concediu

Decizie la nivel UE: Cum pot pierde angajații dreptul la concediul de odihnă și indemnizația aferentă

Un angajat nu își poate pierde în mod automat dreptul dobândit la concediu anual plătit pentru că nu a solicitat concediu. În schimb, dacă angajatorul dovedește că lucrătorul s-a abținut în mod deliberat și în deplină cunoștință de cauză să își ia concediul anual plătit după ce i s-a oferit posibilitatea să își exercite în

Proiect în Senatul României: concediu de divorț. Câte zile libere ar putea primi cei care se despart

O propunere legislativă privind acordarea concediului pentru divorţ de trei zile lucrătoare a fost depus la Senat. “Concediul pentru divorţ se acordă în scopul de a veni în sprijinul celor ce trec prin această situaţie pentru acomodarea la noua situaţie din viaţa lor. Cei ce au divorţat au dreptul la un concediu pentru divorţ de

CEO-ul care le dă concediu nelimitat angajaților și o primă de 2.000 de dolari

Pe lângă bani și realizări profesionale, locul de muncă înseamnă stres pentru aproape toți angajații din România. O confirmă un studiu Dynamic HR, care arată că peste 99% din români acuză oboseală sau probleme de sănătate din cauza stresului de la slujbă. De vină sunt și companiile, care își pun angajații să muncească ore suplimentare

Concediile pentru formare profesionala

Cererea de concediu trebuie inaintata catre angajator cu cel putin…

Durata concediului de odihnă ar putea fi majorată

Mai mulți senatori de la PNL propun ca durata minimă a concediului de odihnă să crească: de la 20 de zile, cât este în prezent, la 25 de zile. Dintre acestea, o zi de concediu va fi acordată angajatului pentru a-și sărbători ziua de naștere. Proiectul a fost depus deja la Senat. Inițiatorii proiectului –

Isi dau angajatii interesul sa munceasca, inainte de sarbatori?

Cum peste jumatate dintre acestia…

Modificările aduse OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor

Prin intrarea in vigoare incepand cu data de 01 iulie 2016 a Legii nr. 66/2016, promulgata de Presedintele Romaniei la data de 19.04.2016, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 va suferi o serie de modificari importante, printre acestea numarandu-se:
– durata concediului de crestere a copilului va fi pana la varsta de 2 ani;
– se elimina plafonarea valorii cuantumului indemnizatiei de concediu;
– se mareste perioada in care salariatul poate beneficia de stimulentul de insertie.

Dreptul salariatului de a solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca pe durata concediului de crestere si ingrijire a copilului

Cum potrivit art.51 alin.l lit.a din Codul muncii concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani constituie cauză de suspendare a contractului individual de muncă, ce intervine la iniţiativa salariatului, rezultă că suspendarea trebuie să înceteze a produce efecte tot la iniţiativa salariatului, care exercită un drept.

Apelează