Competentele profesionale, fie ca sunt hard skills sau soft skills joaca un rol foarte important inca de la primele etape ale procesului de selectie. Pe langa competentele tehnice, specifice industriei, pozitiei deschise sau nivelului de experienta, specialistii in recrutare acorda o atentie din ce in ce mai mare competentelor soft. Competentele tehnice nu sunt suficiente