Stiri
În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi faţă de aceeaşi perioadă din 2022
Start dinamic pe piaţa muncii. În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi şi cu 34% mai multe aplicări faţă de aceeaşi perioadă din 2022. După ce anul trecut a dus piaţa muncii pe noi culmi din punct de vedere al activităţii, 2023 începe la fel de dinamic. În ianuarie, pe platforma de
Federaţiile din Educaţie vor picheta sediul Guvernului. Peste 1.000 de persoane, aşteptate la protest
Federaţiile din Educaţiei vor picheta, miercuri, sediul Guvernului, cerând salarii decente, mai ales pentru personalul nedidactic. În ceea ce priveşte salariile personalului didactic, sindicaliştii afirmă că nu reflectă importanţa socială a muncii depuse. La protest sunt aşteptate peste 1.000 de persoane. ”Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ, Federaţia Sindicatelor din Educaţie ”SPIRU HARET” şi Federaţia Naţională
O treime dintre angajaţi vor o mărire suplimentară de salariu faţă de cea anuală, din cauza scumpirii costului vieţii
O treime dintre angajații români participanţi la studiul Randstad Workmonitor ar dori un bonus lunar din partea angajatorilor și aproape o treime dintre ar vrea o creștere suplimentară a salariului față de cea anuală. Aproape o treime dintre respondenţi ar dori subvenții pentru costul energiei, al călătoriilor sau al altor cheltuieli zilnice, potrivit studiului Randstad
Flexibilitatea angajatorului, criteriu decisiv în decizia de schimbare a locului de muncă: 6 din 10 candidaţi spun că nu ar accepta un job într-o companie care nu permite munca remote sau hibrid
Flexibilitatea angajatorului în ceea ce priveşte stilul de muncă s-a transformat în ultimul an într-un criteriu care atârnă foarte greu pentru candidaţi în perspectiva unei noi angajări, potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România. Astfel, 60,9% dintre aceştia susţin că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca remote sau
STUDIU: Piaţa devine din ce în ce mai dinamică şi favorabilă angajaţilor, 44% dintre candidaţi refuză prima ofertă de angajare
Faţă de anul 2021, când un proces de recrutare pentru un rol de middle management în marile companii active în România se finaliza într-o perioadă medie de 3 luni, în 2022 acelaşi proces a crescut în medie cu 33 de zile, ajungând la 4 luni, arată un studiu realizat de compania Arthur Hunt România. În
Salariul minim în lume, la început de an. Unde este plasată România
Salariul minim a fost majorat la început de an în aproape toate țările în care acest indicator este stabilit de către guvern, cea mai mare creștere a salariului minim de la an la an fiind observată în Argentina (104,5%) și Turcia (100%). În aceste țări, atât inflația, cât și devalorizarea monedei au fost excepțional de
Studiu: 8 români din 10 ar schimba jobul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare
Un număr de 8 români din 10 şi-ar schimba locul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare, potrivit unui studiu realizat de un consultant de business. “Piaţa muncii plasează candidaţii în centru şi atragerea de talente rămâne o provocare pentru companii şi în 2023. În acest sens, studiul “Future of recruitment” efectuat
Categoria de salariaţi care va beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară
Salariaţii din domeniul feroviar vor beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară ca urmare a publicării în anul 2020, în Monitorul Oficial, a Legii 195/2020. Mai exact, este vorba despre Legea 195/2020 privind statutul personalului feroviar, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 820 din 7 septembrie 2020. Prezenta lege prevede
În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi faţă de aceeaşi perioadă din 2022
Start dinamic pe piaţa muncii. În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi şi cu 34% mai multe aplicări faţă de aceeaşi perioadă din 2022. După ce anul trecut a dus piaţa muncii pe noi culmi din punct de vedere al activităţii, 2023 începe la fel de dinamic. În ianuarie, pe platforma de
STUDIU: Piaţa devine din ce în ce mai dinamică şi favorabilă angajaţilor, 44% dintre candidaţi refuză prima ofertă de angajare
Faţă de anul 2021, când un proces de recrutare pentru un rol de middle management în marile companii active în România se finaliza într-o perioadă medie de 3 luni, în 2022 acelaşi proces a crescut în medie cu 33 de zile, ajungând la 4 luni, arată un studiu realizat de compania Arthur Hunt România. În
Federaţiile din Educaţie vor picheta sediul Guvernului. Peste 1.000 de persoane, aşteptate la protest
Federaţiile din Educaţiei vor picheta, miercuri, sediul Guvernului, cerând salarii decente, mai ales pentru personalul nedidactic. În ceea ce priveşte salariile personalului didactic, sindicaliştii afirmă că nu reflectă importanţa socială a muncii depuse. La protest sunt aşteptate peste 1.000 de persoane. ”Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ, Federaţia Sindicatelor din Educaţie ”SPIRU HARET” şi Federaţia Naţională
Salariul minim în lume, la început de an. Unde este plasată România
Salariul minim a fost majorat la început de an în aproape toate țările în care acest indicator este stabilit de către guvern, cea mai mare creștere a salariului minim de la an la an fiind observată în Argentina (104,5%) și Turcia (100%). În aceste țări, atât inflația, cât și devalorizarea monedei au fost excepțional de
O treime dintre angajaţi vor o mărire suplimentară de salariu faţă de cea anuală, din cauza scumpirii costului vieţii
O treime dintre angajații români participanţi la studiul Randstad Workmonitor ar dori un bonus lunar din partea angajatorilor și aproape o treime dintre ar vrea o creștere suplimentară a salariului față de cea anuală. Aproape o treime dintre respondenţi ar dori subvenții pentru costul energiei, al călătoriilor sau al altor cheltuieli zilnice, potrivit studiului Randstad
Studiu: 8 români din 10 ar schimba jobul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare
Un număr de 8 români din 10 şi-ar schimba locul pentru venituri mai mari şi oportunităţi mai bune de dezvoltare, potrivit unui studiu realizat de un consultant de business. “Piaţa muncii plasează candidaţii în centru şi atragerea de talente rămâne o provocare pentru companii şi în 2023. În acest sens, studiul “Future of recruitment” efectuat
Flexibilitatea angajatorului, criteriu decisiv în decizia de schimbare a locului de muncă: 6 din 10 candidaţi spun că nu ar accepta un job într-o companie care nu permite munca remote sau hibrid
Flexibilitatea angajatorului în ceea ce priveşte stilul de muncă s-a transformat în ultimul an într-un criteriu care atârnă foarte greu pentru candidaţi în perspectiva unei noi angajări, potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România. Astfel, 60,9% dintre aceştia susţin că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca remote sau
Categoria de salariaţi care va beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară
Salariaţii din domeniul feroviar vor beneficia, începând cu anul acesta, de o zi liberă suplimentară ca urmare a publicării în anul 2020, în Monitorul Oficial, a Legii 195/2020. Mai exact, este vorba despre Legea 195/2020 privind statutul personalului feroviar, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 820 din 7 septembrie 2020. Prezenta lege prevede
