Nu orice deplasare în interes de serviciu constituie timp de muncă. Analizăm hotărârea CJUE C-420/24 și importanța instrucțiunilor angajatorului, a modalităților de deplasare impuse și a libertății salariatului de a dispune de timpul său.

Nu orice deplasare în interes de serviciu constituie timp de muncă. Analizăm hotărârea CJUE C-420/24 și importanța instrucțiunilor angajatorului, a modalităților de deplasare impuse și a libertății salariatului de a dispune de timpul său.