fbpx

Contact

avocat dreptul muncii

avocat dreptul muncii

Avocații noștri sunt specializați în domeniul dreptului muncii și dialog social. Pentru orice informații ne puteți contacta prin email office@vasiliumiclea.ro Mai multe detalii »

Codul muncii 2020

Codul muncii 2020

Specializarea în dreptul muncii și dialog social vă oferă garanția serviciilor oferite de către avocații casei noastre de avocatură. Mai multe detalii »

Negocierea colectivă

Negocierea colectivă

Avocații noștri au negociat în anul 2019 un număr de 16 contracte colective de muncă și acte adiționale la acestea. Mai multe detalii »

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice

Legislația muncii - aspecte teoretice și provocări practice Mai multe detalii »

Protecția maternității la locul de muncă

Protecția maternității la locul de muncă

”Protecția maternității la locul de muncă” este un proiect editorial pornit din dorința de a oferi un instrument accesibil care să ofere răspunsuri tuturor situațiilor care ar putea să apară în legătură cu aspectele legale ce țin de concediul pentru creșterea copilului, drepturile și obligațiile părinților – angajați, dar și ale angajatorilor. Cartea se adresează atât salariaților care urmează să devină sau care au devenit părinți, cât și specialiștilor care lucrează în departamentele de resurse umane. Mai multe detalii »

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinară

Lucrarea poate fi comandată online. Apasă pentru mai multe detalii ! Mai multe detalii »

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară, de la teorie la practică

Concedierea disciplinară – de la teorie la practică, o nouă apariție editorială Vasiliu Miclea, abordează, din perspectiva angajatorului cât și a salariatului, detaliile relevante în legătură cu desfacerea disciplinară a raportului de muncă, îmbinând opinii jurisprudențiale de drept internațional, intern și comparat cu elemente teoretice din acelați domeniu. În cuprinsul lucrării sunt descrise o gamă largă de situații care pot să intervină cu ocazia cercetării disciplinare sau a contestării actului de sancționare, aspecte care nu au atras atenția în mod deosebit în cadrul altor lucrări care au abordar concedierea disciplinară a salariatului, dar care ridică probleme concrete pentru părțile raportului individual de muncă. Mai multe detalii »

#acumstii

#acumstii

#acumstii este un proiect al Casei de Avocatură Vasiliu Miclea, parte a programului de cursuri și seminarii “Legislația muncii pe înțelesul tuturor”, prin care ne propunem să vă familiarizăm cu prevederile Codului muncii și ale legislației muncii, oferindu-vă oportunitatea de a înțelege mai bine drepturile și responsabilitățile în ceea ce privește relația de muncă. Mai multe detalii »

 
Adevărul juridic și adevărul faptic

Adevărul faptic vs adevărul juridic

În cadrul cursurilor pe care le organizăm și prin care urmărim să-i familiarizăm pe participanți cu legislația muncii, unul dintre primele elemente pe care le punctez vizează diferența dintre adevărul faptic, așa cum este el perceput de către o persoană, și adevărul juridic. Această distincție este importantă și în cadrul relațiilor de muncă și, odată

Elementele și clauzele contractului individual de muncă

Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

Zilele de 3 ianuarie și 2 mai 2025 vor fi stabilite ca zile libere – proiect

Zilele de 3 ianuarie și 2 mai 2025 ar putea putea fi zile libere, propunerea fiind prevăzută într-un proiect de Hotărâre publicat în dezbatere publică de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Zilele de 2 ianuarie și 1 mai 2025 sunt declarate zile libere nelucrătoare, conform prevederilor art.139 alin.(1) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicată,

STUDIU: Tinerii angajaţi preferă un job lipsit de stres, în timp ce generaţiile mai mature caută un loc de muncă ce le oferă un sentiment de apartenenţă

Indiferent de generaţie, angajaţii români apreciază un loc de muncă recompensat echitabil, lipsit de presiune şi de stres, în care să poată munci 4 zile pe săptămână, arată un studiu realizat de Pluxee România, împreună cu Ipsos România. Potrivit acestuia, în timp ce reprezentanţii generaţiei Z pun mai mare accent pe lipsa presiunii şi a

Europarlamentar român cere Ministerului Muncii recunoaşterea oficială a problemelor de sănătate mintală, ca motiv justificat pentru concediu medical

Vicepreşedintele Parlamentului European Nicu Ştefănuţă (Grupul Verzilor/ALE) s-a adresat Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, făcând apel la importanţa recunoaşterii oficiale a problemelor de sănătate mintală ca motiv justificat pentru concediu medical şi la promovarea sănătăţii mintale la locul de muncă. ”Sănătatea mintală este un aspect esenţial al bunăstării fiecărei persoane, iar ignorarea acesteia poate avea

Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă- sondaj

Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou, din diverse industrii globale, nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă, iar încrederea în top management rămâne un factor esenţial pentru o relaţie de muncă sănătoasă, conform studiului anual Work Relationship Index, publicat miercuri de HP. Cercetarea de specialitate relevă faptul că există o

Desemnare reprezentanții salariaților

Procedură pentru desemnarea reprezentanților angajaților/lucrătorilor în vederea negocierii colective la nivel de unitate

  Procedură pentru alegerea reprezentanților angajaților/lucrătorilor, suport esențial în înregistrarea unui contract colectiv de muncă, asigurat de echipa Vasiliu Miclea SCA   Înregistrarea unui contract colectiv de muncă negociat de către angajator cu salariații reprezentați de persoane care nu au dobândit, în condițiile legii, calitatea de reprezentant al angajaților/lucrătorilor, poate fi refuzată în absența unei

Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială

Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați  Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

SONDAJ: Peste 82% dintre angajaţi s-ar adapta dacă angajatorul le-ar cere să vină zilnic la birou. Separarea mai bună între job şi viaţa personală, printre principalele beneficii

Angajaţii se adaptează treptat la modul de lucru de dinainte de pandemie, iar peste 82% dintre aceştia nu ar avea nicio problemă să lucreze zilnic de la birou dacă angajatorul ar decide acest mod de lucru în viitor, potrivit unui sondaj realizat recent de operatorul de clădiri de birouri Genesis Property. Potrivit sondajului, chiar dacă

Adoptarea salariului minim european intră în linie dreaptă. Proiectul, în dezbatere la Senat

Proiectul de lege al Guvernului privind salariul minim adecvat (salariul minim european) intră în dezbatere la Senat cu câteva modificări față de forma inițială, adoptate în comisiile de specialitate. Salariul minim ar urma să crească la cel puțin 4.100 de lei brut de la 1 ianuarie, adică aproximativ 2.450 lei net, față de 2.363 lei

Ce beneficii extrasalariale primesc angajaţii români

87% dintre companii oferă tichete de masă angajaţilor lor. Valoarea medie a tichetului de masă a ajuns la 34 de lei pe zi. Circa 45% dintre companii oferă sau au de gând să ofere un buget de beneficii flexibile angajaţilor lor. Valoarea medie a bugetului de beneficii flexibile se apropie de 600 de lei pe

Studiu: O treime din angajaţii români consideră că training-urile nu le sunt de folos în activitatea curentă

Actualizarea continuă a competenţelor este esenţială pentru a rămâne competitivi în peisajul profesional dinamic actual, însă doar 65% dintre angajaţi văd aplicabilitatea directă în rolurile lor actuale, este principala concluzie a unui studiu realizat de EY privind necesitatea upskilling-ului şi reskilling-ului în rândul forţei de muncă. Angajaţii şi managerii din toate sectoarele de activitate (73%)

Adevărul juridic și adevărul faptic

Adevărul faptic vs adevărul juridic

În cadrul cursurilor pe care le organizăm și prin care urmărim să-i familiarizăm pe participanți cu legislația muncii, unul dintre primele elemente pe care le punctez vizează diferența dintre adevărul faptic, așa cum este el perceput de către o persoană, și adevărul juridic. Această distincție este importantă și în cadrul relațiilor de muncă și, odată

Desemnare reprezentanții salariaților

Procedură pentru desemnarea reprezentanților angajaților/lucrătorilor în vederea negocierii colective la nivel de unitate

  Procedură pentru alegerea reprezentanților angajaților/lucrătorilor, suport esențial în înregistrarea unui contract colectiv de muncă, asigurat de echipa Vasiliu Miclea SCA   Înregistrarea unui contract colectiv de muncă negociat de către angajator cu salariații reprezentați de persoane care nu au dobândit, în condițiile legii, calitatea de reprezentant al angajaților/lucrătorilor, poate fi refuzată în absența unei

Elementele și clauzele contractului individual de muncă

Elementele și clauzele contractului individual de muncă – analiză teoretică și practică a modului în care se stabilește cadrul general al relațiilor de muncă în România – Începând de astăzi oferim oricărei persoane interesate oportunitatea de a participa la cursurile susținute pentru clienții noștri pe teme de legislația muncii. Primul curs deschis participanților este cel

Concedierea disciplinară – o nouă apariție editorială

Ne bucurăm să vă anunțăm o nouă apariție editorială semnată de Andreea Miclea, Managing partner la Societatea de Avocați  Vasiliu și Miclea – Concedierea disciplinară – de la teorie la practică. Lucrarea își propune să analizeze modalitatea de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, din motive imputabile salariatului. Cartea se adresează deopotrivă

Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice.

”Cercetarea disciplinară. Aspecte practice și teoretice” – un nou proiect editorial al echipei Vasiliu Miclea SCA a ieșit de la tipar și poate fi comandat. De ce această carte? Pentru că ne-am dorit să venim în sprijinul angajatorilor, oferindu-le un mic compendiu cu informații teoretice și practice, care să îi ajute în gestionarea eficientă a

Cursuri de legislația muncii

Pentru că știm cât de importantă este informația corectă și cât poate să fie de dăunătoare pentru companie o informație eronată sau incompletă, am decis să fim un punct de sprijin pentru toți cei care doresc să stăpânească cât mai corect domeniul dreptului muncii.

Zilele de 3 ianuarie și 2 mai 2025 vor fi stabilite ca zile libere – proiect

Zilele de 3 ianuarie și 2 mai 2025 ar putea putea fi zile libere, propunerea fiind prevăzută într-un proiect de Hotărâre publicat în dezbatere publică de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Zilele de 2 ianuarie și 1 mai 2025 sunt declarate zile libere nelucrătoare, conform prevederilor art.139 alin.(1) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicată,

SONDAJ: Peste 82% dintre angajaţi s-ar adapta dacă angajatorul le-ar cere să vină zilnic la birou. Separarea mai bună între job şi viaţa personală, printre principalele beneficii

Angajaţii se adaptează treptat la modul de lucru de dinainte de pandemie, iar peste 82% dintre aceştia nu ar avea nicio problemă să lucreze zilnic de la birou dacă angajatorul ar decide acest mod de lucru în viitor, potrivit unui sondaj realizat recent de operatorul de clădiri de birouri Genesis Property. Potrivit sondajului, chiar dacă

STUDIU: Tinerii angajaţi preferă un job lipsit de stres, în timp ce generaţiile mai mature caută un loc de muncă ce le oferă un sentiment de apartenenţă

Indiferent de generaţie, angajaţii români apreciază un loc de muncă recompensat echitabil, lipsit de presiune şi de stres, în care să poată munci 4 zile pe săptămână, arată un studiu realizat de Pluxee România, împreună cu Ipsos România. Potrivit acestuia, în timp ce reprezentanţii generaţiei Z pun mai mare accent pe lipsa presiunii şi a

Adoptarea salariului minim european intră în linie dreaptă. Proiectul, în dezbatere la Senat

Proiectul de lege al Guvernului privind salariul minim adecvat (salariul minim european) intră în dezbatere la Senat cu câteva modificări față de forma inițială, adoptate în comisiile de specialitate. Salariul minim ar urma să crească la cel puțin 4.100 de lei brut de la 1 ianuarie, adică aproximativ 2.450 lei net, față de 2.363 lei

Europarlamentar român cere Ministerului Muncii recunoaşterea oficială a problemelor de sănătate mintală, ca motiv justificat pentru concediu medical

Vicepreşedintele Parlamentului European Nicu Ştefănuţă (Grupul Verzilor/ALE) s-a adresat Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, făcând apel la importanţa recunoaşterii oficiale a problemelor de sănătate mintală ca motiv justificat pentru concediu medical şi la promovarea sănătăţii mintale la locul de muncă. ”Sănătatea mintală este un aspect esenţial al bunăstării fiecărei persoane, iar ignorarea acesteia poate avea

Ce beneficii extrasalariale primesc angajaţii români

87% dintre companii oferă tichete de masă angajaţilor lor. Valoarea medie a tichetului de masă a ajuns la 34 de lei pe zi. Circa 45% dintre companii oferă sau au de gând să ofere un buget de beneficii flexibile angajaţilor lor. Valoarea medie a bugetului de beneficii flexibile se apropie de 600 de lei pe

Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă- sondaj

Aproape trei sferturi dintre angajaţii cu muncă de birou, din diverse industrii globale, nu au o relaţie sănătoasă cu locul de muncă, iar încrederea în top management rămâne un factor esenţial pentru o relaţie de muncă sănătoasă, conform studiului anual Work Relationship Index, publicat miercuri de HP. Cercetarea de specialitate relevă faptul că există o

Studiu: O treime din angajaţii români consideră că training-urile nu le sunt de folos în activitatea curentă

Actualizarea continuă a competenţelor este esenţială pentru a rămâne competitivi în peisajul profesional dinamic actual, însă doar 65% dintre angajaţi văd aplicabilitatea directă în rolurile lor actuale, este principala concluzie a unui studiu realizat de EY privind necesitatea upskilling-ului şi reskilling-ului în rândul forţei de muncă. Angajaţii şi managerii din toate sectoarele de activitate (73%)

Apelează