Contact

Angajatorii, obligați să măsoare timpul de lucru al fiecărui angajat. Cum motivează CJUE decizia

hammer-1537123_960_720

Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a decis marţi că statele membre trebuie să oblige angajatorii să instituie un sistem care să permită măsurarea duratei timpului de lucru zilnic a fiecărui angajat. În opinia instanței europene, pontajul zilnic va asigura respectarea legislaţiei din domeniul muncii, informează AFP, preluată de Agerpres.

Curtea subliniază că, în lipsa unui sistem care să permită măsurarea duratei timpului de lucru zilnic al fiecărui lucrător, nu se poate stabili în mod obiectiv nici numărul de ore de lucru efectuate şi repartiţia lor, nici numărul de ore suplimentare, ceea ce face excesiv de dificil pentru lucrători să asigure respectarea drepturilor lor.

“În vederea asigurării efectului util al drepturilor conferite de Directiva privind timpul de lucru şi de carta, statele membre trebuie să impună angajatorilor obligaţia de a institui un sistem obiectiv, fiabil şi accesibil care să permită măsurarea duratei timpului de lucru zilnic efectuat de fiecare lucrător”, se arată în decizia CJUE.

Curtea adaugă însă că revine statelor membre sarcina să definească modalităţile concrete de punere în aplicare a unui astfel de sistem, în particular forma pe care acesta trebuie să o aibă, ţinând seama eventual de particularităţile proprii fiecărui sector de activitate în cauza sau de specificităţi, în special de mărimea anumitor întreprinderi.

Sursa: Agerpres

Comments

comments

You are not authorized to see this part
Please, insert a valid App IDotherwise your plugin won't work.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *