Contact

In 2016, un minister a cerut pentru prima oara ca o greva sa fie declarata ilegala

27571522123_15bff8c3cd_b

Au fost multe evenimente in piata muncii in 2016, dar unul ne-a atras atentia in mod special.

In noiembrie 2016, sindicalistii din Sanatate au intrat in greva generala, fiind nemultumiti de salarii.

Sindicalistii isi doreau ca Ordonanta 20 sa se aplice intregului personal TESA

Sindicalistii isi doreau ca tot personalul TESA (peste 23.000 de angajati) sa beneficieze de prevederile Ordonantei 20 in ce priveste salarizarea si cereau ca sporurile sa fie raportate la nivelul anului 2016.

legal-1143114_960_720

Ulterior, Ministerul Sanatatii a atacat protestul in instanta

Ulterior, Ministerul Sanatatii a facut o miscare indrazneata, atacand protestul in instanta.

Pentru prima oara, un minister a luat o pozitie fata de un protest ilegal

A fost pentru prima oara cand un minister ia o pozitie ferma fata de o greva ilegala, folosind parghiile oferite de legislatie pentru a rezolva conflictul.

Sindicalistii au decis sa suspende protestul

In ziua in care Ministerul Sanatatii a anuntat ca a atacat protestul in instanta, sindicalistii au decis sa suspende protestul, datorita adoptarii amendamentelor privind legea salarizarii in comisiile parlamentare si simularii interventiei in caz de cutremur.

Judecatorii au decis ca greva Sanitas e ilegala

In data de 3 noiembrie 2016, judecatorii au decis ca greva Sanitas e ilegala.

Acestia au stabilit ca solicitarile sindicalistilor, care ar fi dus la majorari salariale pentru anumite categorii de personal, incalca Legea responsabilitatii fiscal-bugetare nr. 69/2010.

De asemenea, s-a hotarat ca declansarea conflictului de munca s-a facut fara respectarea procedurilor stabilite de Legea privind dialogul social nr.62/2011.

Ne dorim sa vedem si in 2017 astfel de miscari, pentru o conduita mai buna in societatea actuala.

 

 

Sursa: ms.ro

Comments

comments

You are not authorized to see this part
Please, insert a valid App IDotherwise your plugin won't work.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *