Contact

Tag Archives: angajatori

man-76202_960_720

Peste un sfert dintre angajatorii români anticipează creșterea numărului de angajați în trimestrul al treilea

Peste un sfert din angajatorii români anticipează o creștere a numărului total de angajați în trimestrul al treilea, 7% anticipează o scădere, iar 65% nu prevăd schimbări, cele mai optimiste planuri de angajare fiind în sectorul comerțului. Prognozele de angajare sunt favorabile în toate cele opt regiuni ale țări, cei mai optimiști fiind angajatorii din

keyboard-417090_960_720

Șase din zece patroni îți verifică postările pe Facebook înainte să te angajeze

Șase din zece angajatori verifică, în procesul de evaluare a unui candidat pentru o eventuală angajare, profilurile acestuia de social media, iar aproape patru din zece angajatori confirmă că țin cont și de acest criteriu înainte să ia o decizie de angajare. Conform aceluiași sondaj, angajatorii verifică, de regulă, informațiile referitoare la experiența profesională pe

employee-benefits-1

Din cauza deficitului de forță de muncă, patronii oferă bonus de prezență angajaților, doar pentru că vin la serviciu

Companiile care deţin parcuri logistice în localităţile de lângă Bucureşti sunt în situaţia de a oferi bonusuri de prezenţă acelor angajaţi care se prezintă la muncă în toate cele 5 zile ale săptămânii. “În cazul parcurilor logistice situate în localităţile limitrofe din Bucureşti se ajunge la situaţia în care angajatorii oferă bonus de prezenţă angajaţilor

business-1219868_960_720

Nivelul de expertiza, retentia angajatilor si dezvoltarea liderilor, principalele preocupari ale angajatorilor romani

Invatarea continua in vederea mentinerii unui nivel ridicat de expertiza, implementarea celor mai potrivite masuri pentru cresterea gradului de retentie a angajatilor si dezvoltarea liderilor sunt principalele tendinte indicate de catre respondentii locali ai studiul Global Human Capital Trends 2019, realizat de Deloitte. “Principala preocupare a angajatorilor romani este legata de mentinerea nivelului expertizei angajatilor

men-1979261_960_720

Românii nu-și „iubesc” angajatorul, dar rămân în „relație” din interes

Doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și spun că este bazată strict pe un interes material, în timp ce unul din cinci consideră că relația este de-a dreptul „toxică” sau de tip „one-night stand”. Dacă ar fi să ajungă la „divorț” (concediere), aproape șapte din zece

men-1979261_960_720

Barometrul global Edelman 2019: Oamenii sunt din ce in ce mai pesimisti si au cea mai mare incredere in angajatorii lor

Oamenii au cea mai mare incredere – 75% – in angajatorii lor, potrivit rezultatelor Barometrului de Incredere Edelman pentru 2019. La nivel global, increderea in “angajatorul meu” (75%) este semnificativ mai mare decat cea in ONG-uri (57%), mediul de business (56%), guvern (48%) si mass-media (47%). “Ultimii 10 ani au fost marcati de o pierdere

man-76202_960_720

Săptămâna de lucru de patru zile, din ce în ce mai întâlnită în companii

Să lucrezi patru zile pe săptămână dar să fii plătit pentru cinci pare prea frumos să fie adevărat, însă o serie de companii din întreaga lume au decis să încerce săptămâna de lucru de patru zile și au descoperit că au productivitate mai mare, un personal mai motivat şi mai puţină epuizare, transmite Reuters. În

Bartlett Junior ROTC Cadet Tyler Nunez, 15,  takes a break June 1 at Camp Carroll. Cadets stayed at JBER for a week during JROTC Cadet Leadership Challenge.

Subvenţii pentru firmele care angajează șomeri

Firmele care angajează, pe perioadă nedeterminată, şomeri de lungă durată, șomeri de peste 45 ani sau părinți unici susţinători ai familiilor monoparentale primesc lunar de la stat o sumă în cuantum de 2.250 lei, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare nou angajat. Singura obligaţie este aceea de a menţine raporturile de muncă sau