fbpx

Contact

Tag Archives: suspendare

În decurs de o zi, au fost suspendate peste 67.000 de contracte de muncă şi au încetat 18.100

Peste 862.000 de contracte de muncă au fost suspendate, până în 2 aprilie, numărul acestora fiind cu peste 67.000 mai mare decât în ziua precedentă. Cele mai multe, aproape 240.000, sunt din industria prelucrătoare. Până la aceeaşi dată, peste 173.000 de contracte au încetat, cu peste 18.100 mai multe decât în urmă cu o zi.

icon

Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada întreruperii sau reducerii temporare a activității

Posibilitatea suspendării raporturilor de muncă, pe perioadă determinată, din cauza întreruperii sau reducerii temporare a activității, este o opțiune legală, la îndemâna angajatorilor, atunci când acești se confruntă cu dificultăți economice.
Din păcate, unii dintre angajatori, au interpretat eronat dispozițiile legale incidente, fapt ce-i expune riscului de a fi sancționați.
Articolul de mai jos dorește să aducă unele clarificări în ceea ce privește suspendarea contractului individual de muncă, la inițiativa angajatorului.

icon

Suspendarea contractelor individuale de muncă în temeiul art. 50 lit. f) respectiv în caz de forță majoră

În actualele condiții legate de instituirea stării de urgență și suspendarea obligatorie a unor activități, suspendarea contractelor individuale de muncă poate reprezenta o soluție pentru angajatori. Recomandăm însă ca suspendarea de drept a contractelor individuale de muncă să fie ultima soluție aplicată de către companii.

Ministerul Muncii vrea să suspende actualizarea pensiilor speciale până în 2019, nu până în 2022

Comisia de muncă a Senatului a adoptat miercuri, la propunerea Ministerului Muncii, un amendament la Legea salarizării prin care actualizarea tuturor pensiilor de serviciu în funcţie de majorarea salariilor se suspendă până la 1 ianuarie 2019, în loc de 2022. Potrivit amendamentului adoptat de Comisia de muncă a Senatului, ”până la 1 ianuarie 2019 se

icon

Suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare este neconstitutionala

In data de 05.05.2016, Plenul Curtii Constitutionale a luat in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii. In urma deliberarilor, Curtea Constituționala, cu unanimitate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii sunt neconstitutionale. Pentru a pronunta aceasta solutie, Curtea a

icon

Stimulentul de insertie

IMPORTANT: Acest articol contine unele informatii care nu mai sunt de actualitate incepand cu data de30.06.2016. Pentru a fi la curent cu modificarile aduse de Legea nr. 66/2016 puteti consulta materialul care trateaza pe larg aceste modificari: http://vasiliumiclea.ro/modificarile-aduse-oug-1112010-privind-concediul-si-indemnizatia-lunara-pentru-cresterea-copiilor/ Concediul de crestere si ingrijire al copilului reprezinta un drept de care beneficiaza oricare dintre parintii firesti

icon

Forma deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării

Nerespectarea condițiilor impuse prin Regulamentul intern privind suspendarea contractului individual de muncă pe perioada cercetării disciplinare conduce la anularea deciziei emise de angajator și plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariale și celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pe perioada suspendării contractului.

icon

Anularea deciziei de suspendare a contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare

ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A-VIII-A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Dosar nr. [Ÿ]/3/2014 SENTINŢA CIVILĂ NR. [Ÿ] Şedinţa publică din 17 Aprilie 2014 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE: [Ÿ] ASISTENT JUDICIAR: [Ÿ] ASISTENT JUDICIAR: [Ÿ] GREFIER: [Ÿ] Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamantul [Ÿ]şi pe pârâta [Ÿ], având ca obiect contestaţie