Nulitatea unei clauze a Contractului Colectiv de Munca poate fi ceruta de una dintre partile implicate
In data de 13 iunie 2016, Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit ca o decizie a Curtii de Conturi, emisa in exercitarea atributiilor de control, care stabileste ca anumite drepturi din contractul colectiv de munca incheiat la nivelul unei institutii publice finantate 100% din venituri proprii, au fost acordate ilegal, raportat la prevederile legii privind salarizarea intr-o institutie publica, nu lipseste de efecte clauzele contractului colectiv de munca prin care drepturile au fost stabilite si a caror nulitate nu a fost constatata de instantele judecatoresti, conform legii.
Astfel, nulitatea unei clauze prezente in contractul colectiv de munca negociate nerespectand art. 138, alineatele 1-3 din Legea 62/2011, poate fi ceruta de partile interesate.
Aceasta poate fi ceruta pe cale de actiune sau de exceptie, respectiv invocata de instanta din oficiu, pe perioada valabilitatii contractului de munca.
Decizia este obligatorie conform dispozitiilor articolului 521, alineatul 3 din Codul de procedura civila.
Sursa: scj.ro
