Ce sa faci la interviu ca sa obtii jobul dorit
Interviul de angajare. Chiar daca te-ai aflat intr-o astfel de situatie de nenumarate ori sau este prima data cand te intalnesti cu un posibil angajator, vorbim despre un test care nu este deloc usor. La fiecare astfel de intalnire, cunosti oameni noi, pe care trebuie sa-i convingi ca ai calitatile profesionale si umane pentru postul pe care ti-l ofera. In cele ce urmeaza, vei descoperi cateva metode prin care momentul interviului poate deveni mai putin stresant, de ce este important sa te informezi inainte despre companie, job si posibilii tai sefi si care sunt cateva dintre greselile pe care e bine sa le eviti daca vrei sa obtii jobul dorit.
Adopta atitudinea potrivita
Oricat de bine te-ai pregati inainte de interviu, nu uita ca prima impresie conteaza intotdeauna, iar atitudinea pe care o ai in timpul discutiei cu viitorul tau angajator este esentiala. Primul lucru este sa nu intarzii. Apoi, alege o tinuta potrivita. Daca ai un interviu pentru a lucra la banca, e indicat un costum, de exemplu, iar pentru doamne nu e recomandat sa poarte fuste prea scurte, camasi prea stramte sau prea decoltate.
Fii sincer cu cel din fata ta, concis si coerent. Si, nu in ultimul rand, tine cont de regulile de conduita, cum ar fi sa nu te uiti la ceas ca si cand ai vrea sa scapi mai repede, sa ai un limbaj adecvat, sa gesticulezi discret si sa te uiti in ochii interlocutorului tau atunci cand ti se adreseaza.
Informeaza-te despre companie si despre job
Atunci cand cauti informatii despre viitorul job si despre compania la care vei fi angajat, e bine sa gasesti date care nu sunt neaparat pe pagina web. Dar cum sa faci asta, ca sa obtii la sfarsit o documentare utila? Iata cateva ponturi in acest sens:
Recomandari
Ultima Ora
Special
Sectiuni
Conferinte
Wall Street RO
Ce sa faci la interviu ca sa obtii jobul dorit
Ce sa faci la interviu ca sa obtii jobul dorit
10 Iulie 2019 12:13, Cariere
Ultima ora
4
Interviul de angajare. Chiar daca te-ai aflat intr-o astfel de situatie de nenumarate ori sau este prima data cand te intalnesti cu un posibil angajator, vorbim despre un test care nu este deloc usor. La fiecare astfel de intalnire, cunosti oameni noi, pe care trebuie sa-i convingi ca ai calitatile profesionale si umane pentru postul pe care ti-l ofera.
In cele ce urmeaza, vei descoperi cateva metode prin care momentul interviului poate deveni mai putin stresant, de ce este important sa te informezi inainte despre companie, job si posibilii tai sefi si care sunt cateva dintre greselile pe care e bine sa le eviti daca vrei sa obtii jobul dorit.
Adopta atitudinea potrivita
Oricat de bine te-ai pregati inainte de interviu, nu uita ca prima impresie conteaza intotdeauna, iar atitudinea pe care o ai in timpul discutiei cu viitorul tau angajator este esentiala. Primul lucru este sa nu intarzii. Apoi, alege o tinuta potrivita. Daca ai un interviu pentru a lucra la banca, e indicat un costum, de exemplu, iar pentru doamne nu e recomandat sa poarte fuste prea scurte, camasi prea stramte sau prea decoltate.
Fii sincer cu cel din fata ta, concis si coerent. Si, nu in ultimul rand, tine cont de regulile de conduita, cum ar fi sa nu te uiti la ceas ca si cand ai vrea sa scapi mai repede, sa ai un limbaj adecvat, sa gesticulezi discret si sa te uiti in ochii interlocutorului tau atunci cand ti se adreseaza.
Informeaza-te despre companie si despre job
Atunci cand cauti informatii despre viitorul job si despre compania la care vei fi angajat, e bine sa gasesti date care nu sunt neaparat pe pagina web. Dar cum sa faci asta, ca sa obtii la sfarsit o documentare utila? Iata cateva ponturi in acest sens:
Citeste si:
Hub Manager: Recrutarea trebuie sa se faca pe potential, nu pe diplome
Hub Manager: Recrutarea…
Foloseste retelele sociale – conturile oficiale de pe Facebook, Twitter, Instagram si LinkedIn sunt resurse interesante prin care poti afla lucruri despre viitorul angajator. Fii atent la mesajele, comentariile si povestile postate acolo.
Vorbeste cu oamenii – Discutiile cu cei care lucreaza deja in companie sunt binevenite, dar cele mai relevante informatii pot fi obtinute de la cei care au un parteneriat cu viitorul angajator sau de la fosti salariati. Un research util poate fi facut si prin intermediul unor oameni care lucreaza in acelasi domeniu de activitate in care activeaza firma la care vei lucra. Iti pot spune ce merge bine si ce nu, ce ai putea sa faci si ce nu.
Gaseste informatii despre cei care iti vor fi sefi – Documenteaza-te nu numai despre jobul pe care il vei avea, ci si despre cei care conduc compania, care iti vor fi sefi directi. Gaseste articole, carti scrise de ei, interviuri pe care le-au dat, conferinte la care au participat si au tinut discursuri.
Verifica starea financiara a companiei – Fiecare firma are un cod unic de inregistrare prin care poti verifica, pe site-ul Ministerului Finantelor, fisa cu datele financiare ale companiei: cifra de afaceri, datorii, profit, numar de angajati etc.
Pregateste-te pentru interviu
Chiar daca nu e ca si cand repeti pentru rolul dintr-o piesa de teatru, este recomandat ca inaintea interviului de angajare sa-ti construiesti un discurs, sa incerci sa te gandesti la intrebarile pe care angajatorul ar putea sa ti le puna si sa formulezi niste raspunsuri interesante.
Aceasta nu inseamna ca pleci la drum cu idei preoconcepute, cu scenarii prestabilite, ci ca iti antrenezi mintea sa se concentreze mai bine si sa nu lasi emotiile sa se vada prea tare. Pregatirea interviului iti da mai multa incredere in tine si te ajuta sa fii coerent.
Negociaza cu viitorul angajator
Nu este indicat sa ridici din prima problema salariului si nici sa te arunci la sume foarte mari, dar daca ii dai impresia celui de langa tine ca iti cunosti valoarea reala, acesta ar putea fi un avantaj pentru tine.
De asemenea, daca ii dai dovada ca stii ce se cere de la tine pentru viitorul job, pentru ca te-ai informat inainte si pui intrebari despre conditiile in care va trebui sa-ti indeplinesti atributiile, norma de munca sau orele suplimentare, angajatorul va stii ca esti un om responsabil. Greseli pe care sa nu le faci la interviul pentru angajare
Studiile au demonstrat ca 50% dintre angajatori isi dau seama daca esti potrivit pentru job in primele cinci minute de interviu si 8% au nevoie de 30 de minute pentru asta. Iata care sunt zece dintre greselile pe care angajatorii le considera inacceptabile la interviul de angajare si cat cantaresc ele in decizia de a nu te angaja:
sa isi dea seama ca nu ai fost sincer cu ei – 71%
sa raspunzi la telefon sau la sms-uri – 67%
sa fii arogant – 59%
sa dai dovada de lipsa de responsabilitate – 52%
sa nu ai un limbaj adecvat – 51%
nu ai o tinuta corespunzatoare – 50%
ii critici pe fostii si actualii angajatori si colegi – 48%
nu stii nimic despre compania la care vrei sa te angajezi – 45%
ai un limbaj corporal neadecvat – 43%
nu stii nimic despre industria in care activeaza compania sau despre competitori – 35%.
Sursa: www.wall-street.ro
