Firmele care angajeaza absolventi de facultate vor primi un ajutor de la stat
Ministerul Muncii a lansat in dezbatere publica un proiect de ordonanta de urgenta care, urmareste stimularea financiara a angajatorilor pentru a recruta absolventi.
Proiectul majoreaza sumele pentru angajatori
Sunt prevazute modificari ale Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si ale Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii invatamantului superior, sumele pentru angajatorii care recruteaza absolventi fiind majorate.
Ucenicia va fi stabilita pentru nivelurile 2, 3 si 4 de calificare
Ucenicia va fi stabilita pentru nivelurile 2,3 si 4 de calificare, conform HG nr.918/2013, privind aprobarea Cadrului national al calificarilor, cu modificarile ulterioare.
Durata contractului de ucenicie, nu poate fi mai mica de:
- 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru o calificare de nivelul 2;
- 24 de luni, daca ucenicia se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivelul 3;
- 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca este pentru o calificare de nivelul 4.”
Intre 1125 si 1350 de lei pe luna, pentru angajator
Angajatorul va primi o prima cu o valoare cuprinsa intre 1125 si 1350 de lei pe luna.
Alin. 2 al art. 16 din Legea nr. 279/2005, va avea urmatoarea forma:
„(2) Angajatorul care incheie un contract de ucenicie beneficiaza la cerere de o suma in cuantum de 1125 lei/luna care se acorda pe intreaga perioada de derulare a contractului de ucenicie.”
Angajataul va primi si el o prima, la terminarea perioadei de ucenicie
In functie de nivelul de calificare, angajatul va primi o prima la terminarea perioadei de ucenicie care va fi cuprinsa intre 500 si 750 de lei.
Angajatorii sunt incurajati sa continue relatiile de munca cu ucenicii
Angajatorii care vor incheia un contract individual de munca cu fostul ucenic, vor primi o prima de 500 de lei pe luna, timp de 6 luni.
Prin implementarea acestei masuri, se urmareste:
- integrarea pe piata a tinerilor, pe termen lung;
- adaptarea la mediul schimbator;
- reducerea deficitului de forta de munca calificata;
- reducerea riscului de relocare a afacerilor care au inceput sa se dezvolte in Romania;
- scaderea ratei somajului.
Propunerile legate de acest proiect sunt asteptate de Ministerul Muncii pana in data de 16 decembrie 2016.
Sursa: legestart.ro
