Sindicaliştii anunţă că negocierea colectivă de la Administraţia Naţională Apele Române este în impas
Sindicaliştii au anunţat, luni seară, că negocierea colectivă de la Administraţia Naţională Apele Române este în impas, chiar şi după o şedinţă de mediere realizată de Ministerul Muncii.
”Partenerii sociali de la nivelul ANAR s-au reunit astăzi la Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale într-o activitate de conciliere facilitată de acest minister şi realizată conform prevederilor din Legea Dialogului Social. Poziţiile părţilor nu s-au modificat semnificativ, însă există un consens cu privire la provocările majore ce afectează activitatea ANAR, dar, din păcate, nu există şi o viziune comună privind calea ce trebuie urmată pentru a asigura eficienţa şi stabilitatea financiară şi profesională în Sistemul Naţional de Gospodărire a Apelor”, au transmis, luni seară, reprezentanţii Confederaţiei Sindicale Naţionale MERIDIAN.
Potrivit acestora, pentru asigurarea resurselor financiare necesare consolidării unui buget al ANAR ”capabil să susţină motivarea personalului şi plata unor salarii decente şi atractive, este necesar să se evalueze modelul economic şi managerial care stă la baza funcţionarii acestei administraţii publice de interes naţional”.
Sindicaliştii transmis, de asemenea, că directorul general ANAR, Gabriel Francisk Stika şi preşedinţii Federaţiei APEHID şi FSD AQUAROM consideră necesară o întâlnire comună cu ministrul Mediului, Apelor şi Pădurilor, Tánczos Barna ”pentru identificarea şi stabilirea unor măsuri politice şi legislative care să permită finanţarea corectă a activităţilor de gospodărire a apelor din România”.
”Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale şi conducerea ANAR s-au angajat să faciliteze organizarea în cel mai scurt timp posibil a acestei întâlniri de la Ministerul Mediului – România”, au mai transmis sindicaliştii.
Potrivit acestora, sunt mai multe aspectele care trebuie să fie discutate:
– problema asigurării fondurilor pentru plata unor drepturi salariale decente;
problema deciziilor unor instanţe din ţară favorabile salariaţilor, dar, care fiind aplicabile doar individual, destructurează şi fragmentează sistemul de salarizare de la ANAR, amplificând inechităţile şi discriminările din sistemul de salarizare;
– problema selectării persoanelor în funcţii de conducere şi menţinerea unii corp profesional experimentat şi relevant.
”Conflictul colectiv de muncă de la ANAR poate fi evitat, dar pentru aceasta Guvernul României trebuie să fie proactiv şi să propună soluţii de îmbunătăţire a cadrului legal şi instituţional aferent acestui domeniu de activitate”, au mai transmis sindicaliştii.
Sursa: www.news.ro
