Tag Archives: contract colectiv de munca
Nulitatea unei clauze a Contractului Colectiv de Munca poate fi ceruta de una dintre partile implicate
Astfel, nulitatea unei clauze prezente in contractul colectiv de munca negociate nerespectand art. 138, alineatele 1-3 din Legea 62/2011, poate fi ceruta de…
Sirul protestelor continua
Functionarii publici din peste 1500 de institutii de stat au protestat sub umbrela unui obiectiv comun…
Greva generala si blocarea trenurilor de metrou?
Acest lucru ar putea duce la greva generala si blocarea circulatiei trenurilor de metrou….
Conferinta “Probleme dificile de dreptul muncii”
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Asa cum v-am anuntat anterior, in data de 15 aprilie 2015, Societatea de Științe Juridice a organizat a V-a editie a Conferintei “Probleme dificile de dreptul muncii”. La acest eveniment au participat cei mai importanti profesionisti ai dreptului muncii (profesori universitari, judecatori, avocati), temele abordate fiind de un real interes pentru practicienii acestei ramuri
Legea dialogului social si iluzia modificarii sale
Nu este niciun secret faptul ca, inca de la intrarea sa in vigoare, Legea 62/2011 a generat discutii aprinse, prevederile acesteia fiind deseori subiectul unor interpretari mai mult sau mai putin pertinenete.
De asemenea, nu este niciun secret faptul ca, inca de la intrarea in vigoare, s-a urmarit modificarea anumitor prevederi ale acestei legi, sindicatele fiind nemultumite, in special, de conditiile in care se putea obtine reprezentativitatea la nivel de unitate ca urmare a majorarii procentului ce conferea sindicatului atributul reprezentativitati si implicit dreptul de a reprezenta singur salariatii in cadrul negocierilor colective.
Legea 1/2016 care a modificat Codul de dialog social a adus unele modificari dar, din perspectiva regulilor de negociere colectiva, impactul acestor modificari este extrem de redus.
Ramane ca practica sa stabileasca in ce masura modificarile operate de Legea nr. 1/2016 sunt binevenite sau, din contra, ele vor genera impasuri in procesul de negociere colectiva la nivel de unitate.
Partenerii sociali în cadrul negocierilor colective
Prin Legea nr. 62/2011, Legea dialogului social, s-a încercat o nouă abordare legislativă a unor instituţii de drept tradiţionale, producând o schimbare însemnată cel puţin în ceea ce priveşte negocierea colectivă şi contractele colective de muncă. Legea dialogului social a dorit o sistematizare a dispoziţiilor legale existente înaintea momentului mai 2011 reuşind o abordare unitară
