Tag Archives: Decizie ICCJ
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis că nu este posibilă recalcularea pensiei anticipate parţiale în cazul persoanelor care au locuit în zonele poluate
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ÎCCJ) a decis, luni, că nu este posibilă recalcularea pensiei anticipate parţiale în cazul persoanelor care au locuit în zonele poluate. Magistraţii au fost sesizaţi în această speţă de Curtea de Apel Galaţi. ”Admite recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Galaţi şi,
ICCJ: Indemnizaţia de hrană nu intră în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis, luni, că indemnizaţia de hrană nu trebuie inclusă în baza de calcul a indemnizaţiei de concediu de odihnă a personalului contractual plătit din fonduri publice şi a funcţionarilor publici. Instanţa supremă a admis un recurs în interesul legii formulat de Curtea de Apel Braşov. “Indemnizaţia de hrană
ÎCCJ: Termenul de preaviz prevăzut de Codul Muncii începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului
Termenul de preaviz prevăzut de Codul Muncii începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului, a stabilit luni, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, care a admis recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului. “Admite recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului şi,
Decizie importantă pentru salariaţi. Reguli noi pentru contractele de muncă
O decizie importantă pentru salariați, dar și pentru angajatori vine de la curtea supremă. Magistrații au decis că în contractele de muncă nu pot fi introduse daune fixe pentru nerespectarea de către angajați a clauzelor contractuale. Adică angajatorii nu pot stabili anticipat valoarea prejudiciului creat dacă un salariat demisionează și nu vrea să respecte perioada
Sentinta favorabila medicilor rezidenti referitoare la returnarea cheltuielilor ocazionate de pregatirea profesionala pe perioada rezidentiatului
Chiar daca Inalta Curte de Casatie si Justitie, odata cu solutionarea Recursului in Interesul Legii a decis ca sintagma „cheltuieli de personal” nu include salariile primite de medicul rezident, pentru munca desfăşurată în perioada rezidenţiatului, iar drepturile salariale încasate nu pot fi restituite cu titlul de cheltuieli ocazionate de pregătirea profesională, în situaţia în care medicul rezident nu îşi respectă obligaţia asumată de a continua raporturile de muncă pentru o anumită perioadă cu spitalul în care a desfăşurat programul de rezidenţiat, chiar dacă o atare clauză ar fi prevăzută de actul adiţional la contractul individual de muncă, pe rolul instantelor se afla inca in desfasurare procese ale medicilor rezidenti avand ca obiect despagubiri materiale.
In luna martie, 205, Tribunalul Tulcea a pronuntat o hotarare prin care, luand in considerare interpretarea data de ICCJ in Recursul in Intereseul Legii in privinta sintagmei “cheltuieli de personal”, prin care a respins cererea reclamantului formulata impotriva medicului avand ca obiect raspundere patrimoniala.
Oferirea posturilor vacante salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca
Potrivit Deciziei nr. 6/2011 pronuntata de Inalta Curte de Casatie si Justitie, angajatorul nu are obligatia de a oferi salariatului concediat ca urmare a desfiintarii locului de munca, lista locurilor de munca vacante din unitate, pentru ca salariatul vizat de concediere sa poata opta pentru ocuparea unui astfel de post.
