Contact

Reprezentare

Atunci cand se pune problema unui potential litigiu, care ar putea sa afecteze imaginea unei societati, este recomandabil sa fie solicitat sfatul unui profesionist, pentru a se evita pierderi materiale sau de timp pentru companie.

Clauze restrictive

Avocatii nostri reprezinta atat angajatorii, cat si angajatii in negocierea si redactarea contractelor de munca, mediere si litigii. Multe dintre contractele de care ne ocupam prevad o serie de clauze speciale, limitative.

Contractele individuale de munca

La SCA Vasiliu Miclea ne-am angajat sa furnizam solutii juridice de calitate la probleme juridice cu care suntem sesizati de catre angajatorii si angajatii din Romania. Negociem si elaboram clauze ale contractelor individuale de munca pentru a proteja interesele clientilor nostri si pentru a minimiza riscul aparitiei unor litigii.

 

Monthly Archives: June 2014

Reuşită morală

Angajatorii, de când lumea, au făcut abuzuri. E o teză de doctorat asta – a inegalităţilor dintre oameni. Însă, putem cu adevărat să fim morali când avem un gram de putere în mână? Putem să fim obiectivi cu adevărat când simţim că totul se învârte în jurul nostru? Mai ales în România? Putem, însă e

http://www.vasiliumiclea.ro

Anularea deciziei de suspendare a contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare

ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A-VIII-A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Dosar nr. [Ÿ]/3/2014 SENTINŢA CIVILĂ NR. [Ÿ] Şedinţa publică din 17 Aprilie 2014 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE: [Ÿ] ASISTENT JUDICIAR: [Ÿ] ASISTENT JUDICIAR: [Ÿ] GREFIER: [Ÿ] Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamantul [Ÿ]şi pe pârâta [Ÿ], având ca obiect contestaţie

Icon_half

Numirea comisiei de cercetare disciplinara

In vederea cercetarii disciplinare a salariatului, angajatorul numeste o comisie care sa analizeze faptele imputate si sa stabileasca in ce masura acestea reprezinta sau nu abateri disciplinare, dar si pentru a propune aplicarea unei sanctiuni disciplinare.

Icon_big2-01 short

Etapele premergatoare sanctionarii disciplinare

Orice eroare pe care angajatorul o face in procesul de sanctionare disciplinara va fi folosita de salariat pentru a-si maximiza sansele de reusita intr-un eventual litigiu.

http://www.vasiliumiclea.ro

Forma deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării

Nerespectarea condițiilor impuse prin Regulamentul intern privind suspendarea contractului individual de muncă pe perioada cercetării disciplinare conduce la anularea deciziei emise de angajator și plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariale și celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pe perioada suspendării contractului.

http://www.vasiliumiclea.ro

23 de inspectori guvernamentali câștigă procesele intentate fostului angajator

Pe 13 iunie 2014, Tribunalul București, Secția de contencios administrativ a dat câștig de cauză către 23 de inspectori guvernamentali, reprezentați de SCPA Vasiliu și Miclea. În 2013, raporturile de serviciu a 23 de funcţionari publici au încetat, ca urmare a unei presupuse reorganizări a Secretariatului General al Guvernului. Drept urmare, foștii funcționari publici au

Icon_half

Referatul de anuntare a abaterii disciplinare

Referatul de anuntare a abaterii disciplinare reprezinta actul prin care angajatorului i se aduce la cunostinta savarsirea de catre salariat a unei fapte ce poate constitui abatere disciplinara si in baza caruia se pune in miscare cercetarea disciplinara a salariatului

Icon_half

Partenerii sociali in cadrul negocierilor colective

Save

Reuşită morală

Angajatorii, de când lumea, au făcut abuzuri. E o teză de doctorat asta – a inegalităţilor dintre oameni. Însă, putem cu adevărat să fim morali când avem un gram de putere în mână? Putem să fim obiectivi cu adevărat când simţim că totul se învârte în jurul nostru? Mai ales în România? Putem, însă e

http://www.vasiliumiclea.ro

Forma deciziei de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada cercetării

Nerespectarea condițiilor impuse prin Regulamentul intern privind suspendarea contractului individual de muncă pe perioada cercetării disciplinare conduce la anularea deciziei emise de angajator și plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariale și celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul pe perioada suspendării contractului.

http://www.vasiliumiclea.ro

Anularea deciziei de suspendare a contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare

ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREŞTI SECŢIA A-VIII-A CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Dosar nr. [Ÿ]/3/2014 SENTINŢA CIVILĂ NR. [Ÿ] Şedinţa publică din 17 Aprilie 2014 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE: [Ÿ] ASISTENT JUDICIAR: [Ÿ] ASISTENT JUDICIAR: [Ÿ] GREFIER: [Ÿ] Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamantul [Ÿ]şi pe pârâta [Ÿ], având ca obiect contestaţie

http://www.vasiliumiclea.ro

23 de inspectori guvernamentali câștigă procesele intentate fostului angajator

Pe 13 iunie 2014, Tribunalul București, Secția de contencios administrativ a dat câștig de cauză către 23 de inspectori guvernamentali, reprezentați de SCPA Vasiliu și Miclea. În 2013, raporturile de serviciu a 23 de funcţionari publici au încetat, ca urmare a unei presupuse reorganizări a Secretariatului General al Guvernului. Drept urmare, foștii funcționari publici au

Icon_half

Numirea comisiei de cercetare disciplinara

In vederea cercetarii disciplinare a salariatului, angajatorul numeste o comisie care sa analizeze faptele imputate si sa stabileasca in ce masura acestea reprezinta sau nu abateri disciplinare, dar si pentru a propune aplicarea unei sanctiuni disciplinare.

Icon_half

Referatul de anuntare a abaterii disciplinare

Referatul de anuntare a abaterii disciplinare reprezinta actul prin care angajatorului i se aduce la cunostinta savarsirea de catre salariat a unei fapte ce poate constitui abatere disciplinara si in baza caruia se pune in miscare cercetarea disciplinara a salariatului

Icon_big2-01 short

Etapele premergatoare sanctionarii disciplinare

Orice eroare pe care angajatorul o face in procesul de sanctionare disciplinara va fi folosita de salariat pentru a-si maximiza sansele de reusita intr-un eventual litigiu.

Icon_half

Partenerii sociali in cadrul negocierilor colective

Save