Contact

Reprezentare

Atunci cand se pune problema unui potential litigiu, care ar putea sa afecteze imaginea unei societati, este recomandabil sa fie solicitat sfatul unui profesionist, pentru a se evita pierderi materiale sau de timp pentru companie.

Clauze restrictive

Avocatii nostri reprezinta atat angajatorii, cat si angajatii in negocierea si redactarea contractelor de munca, mediere si litigii. Multe dintre contractele de care ne ocupam prevad o serie de clauze speciale, limitative.

Contractele individuale de munca

La SCA Vasiliu Miclea ne-am angajat sa furnizam solutii juridice de calitate la probleme juridice cu care suntem sesizati de catre angajatorii si angajatii din Romania. Negociem si elaboram clauze ale contractelor individuale de munca pentru a proteja interesele clientilor nostri si pentru a minimiza riscul aparitiei unor litigii.

 

Monthly Archives: November 2017

checklist-1919328_960_720

Statutul inspectorului de muncă, adoptat de Guvern

Guvernul a adoptat, în ședința de astăzi, proiectul de lege privind statutul inspectorului de muncă, care reglementează drepturile, îndatoririle specifice și incompatibilitățile funcționarilor publici numiți în funcția publică de inspector de muncă. Inspectorul de muncă exercită prerogativele funcției în scopul verificării respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, al securității

label-36994_960_720

Bugetul 2018: Guvernul continuă să nu acorde beneficii, limitează angajările pe sistemul 1 la 2, îngheață unele plăți și obligă instituțiile să taie 10% din cheltuieli

Guvernul nu va acorda nici anul viitor tichete cadou, premii, indemnizații de vacanță, nici cupoane sociale în învățământ sau ajutorul de 500 de euro pentru educația permanentă a fiecărui nou-născut, anumite drepturi ale polițiștilor, militarilor și funcționarilor publici din penitenciare vor fi înghețate la nivelul lunii decembrie 2017. Munca suplimentară va fi compensată doar cu

men-1979261_960_720

Şi companiile care au sub 21 de angajaţi trebuie să negocieze majorarea salariilor brute

Ministrul dialogului social, Gabriel Petrea, a atras atenţia, vineri, asupra faptului că şi companiile cu mai puţin de 21 de angajaţi riscă să fie amendate cu sume cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei dacă nu iniţiază negocierea colectivă, similar companiilor cu peste 21 de angajaţi. Petrea a arătat că, în momentul de faţă, companiile

men-1979261_960_720

4 din 10 angajați inventează scuze pentru a lipsi de la birou când au interviu pentru un nou job

Oamenii intraţi pe piaţa muncii din România sunt în permanentă căutare de un job mai bun. Potrivit celui mai recent sondaj eJobs, 74% din respondenţi au mers cel puţin o dată la un interviu de angajare în ultimul an, în timp ce 33% au mers la mai mult de trei interviuri. 7 din 10 români

hammer-1537123_960_720

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se majorează la 1.900 lei lunar începând cu 1 ianuarie 2018

Guvernul a adoptat, în ședința de astăzi, hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2018. Documentul aprobat de Guvern stabilește că salariul de bază minim brut pe ţară garantat în platăse majorează la 1.900 lei lunar, începând cu data de 1 ianuarie 2018, în această sumă nefiind

27014506610_8994dafc9d_b

Aproape 14% dintre contractele cu normă parțială au trecut la normă întreagă după modificarea referitoare la contribuții

Guvernul a crescut în vara acestui an sarcina fiscală pentru un număr important de contracte cu timp parțial de lucru, scopul declarat fiind acela de a descuraja angajatorii care încheie astfel de contracte în situații în care activitatea desfășurată presupune un program normal de muncă. ca efect al acestei măsuri, 14% din contractele cu timp

seniors-1505943_960_720

Pensii, recalculare. Ce categorie de pensionari beneficiază de noua lege

Persoanele care s-au pensionat anticipat parțial din 2011 și până la mijlocul anului 2016 pot cere recalcularea pensiilor, potrivit unui act normativ apărut luni în Monitorul Oficial. Recalculările pensiilor se vor face doar la cerere, iar dacă vor fi mărite, acestea vor fi acordate pentru viitor, nefiind vorba de nicio plată retroactivă. Este vorba despre

employee-benefits-2

Studiu: Aproape 50% dintre companii vor menține salariile nete ale angajaților la același nivel, indiferent dacă vor avea sau nu costuri suplimentare

La o săptămână de la adoptarea noilor modificări fiscale, aproape patru din zece companii chestionate (37%) așteaptă un răspuns de la sediul central pentru a vedea ce decizie legată de salarii vor lua începând cu 2018, relevă un studiul realizat de Adecco. Aproape jumătate (45%) dintre companii au în plan să mențină salariile nete ale

checklist-1919328_960_720

Statutul inspectorului de muncă, adoptat de Guvern

Guvernul a adoptat, în ședința de astăzi, proiectul de lege privind statutul inspectorului de muncă, care reglementează drepturile, îndatoririle specifice și incompatibilitățile funcționarilor publici numiți în funcția publică de inspector de muncă. Inspectorul de muncă exercită prerogativele funcției în scopul verificării respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, al securității

hammer-1537123_960_720

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se majorează la 1.900 lei lunar începând cu 1 ianuarie 2018

Guvernul a adoptat, în ședința de astăzi, hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2018. Documentul aprobat de Guvern stabilește că salariul de bază minim brut pe ţară garantat în platăse majorează la 1.900 lei lunar, începând cu data de 1 ianuarie 2018, în această sumă nefiind

label-36994_960_720

Bugetul 2018: Guvernul continuă să nu acorde beneficii, limitează angajările pe sistemul 1 la 2, îngheață unele plăți și obligă instituțiile să taie 10% din cheltuieli

Guvernul nu va acorda nici anul viitor tichete cadou, premii, indemnizații de vacanță, nici cupoane sociale în învățământ sau ajutorul de 500 de euro pentru educația permanentă a fiecărui nou-născut, anumite drepturi ale polițiștilor, militarilor și funcționarilor publici din penitenciare vor fi înghețate la nivelul lunii decembrie 2017. Munca suplimentară va fi compensată doar cu

27014506610_8994dafc9d_b

Aproape 14% dintre contractele cu normă parțială au trecut la normă întreagă după modificarea referitoare la contribuții

Guvernul a crescut în vara acestui an sarcina fiscală pentru un număr important de contracte cu timp parțial de lucru, scopul declarat fiind acela de a descuraja angajatorii care încheie astfel de contracte în situații în care activitatea desfășurată presupune un program normal de muncă. ca efect al acestei măsuri, 14% din contractele cu timp

men-1979261_960_720

Şi companiile care au sub 21 de angajaţi trebuie să negocieze majorarea salariilor brute

Ministrul dialogului social, Gabriel Petrea, a atras atenţia, vineri, asupra faptului că şi companiile cu mai puţin de 21 de angajaţi riscă să fie amendate cu sume cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei dacă nu iniţiază negocierea colectivă, similar companiilor cu peste 21 de angajaţi. Petrea a arătat că, în momentul de faţă, companiile

seniors-1505943_960_720

Pensii, recalculare. Ce categorie de pensionari beneficiază de noua lege

Persoanele care s-au pensionat anticipat parțial din 2011 și până la mijlocul anului 2016 pot cere recalcularea pensiilor, potrivit unui act normativ apărut luni în Monitorul Oficial. Recalculările pensiilor se vor face doar la cerere, iar dacă vor fi mărite, acestea vor fi acordate pentru viitor, nefiind vorba de nicio plată retroactivă. Este vorba despre

men-1979261_960_720

4 din 10 angajați inventează scuze pentru a lipsi de la birou când au interviu pentru un nou job

Oamenii intraţi pe piaţa muncii din România sunt în permanentă căutare de un job mai bun. Potrivit celui mai recent sondaj eJobs, 74% din respondenţi au mers cel puţin o dată la un interviu de angajare în ultimul an, în timp ce 33% au mers la mai mult de trei interviuri. 7 din 10 români

employee-benefits-2

Studiu: Aproape 50% dintre companii vor menține salariile nete ale angajaților la același nivel, indiferent dacă vor avea sau nu costuri suplimentare

La o săptămână de la adoptarea noilor modificări fiscale, aproape patru din zece companii chestionate (37%) așteaptă un răspuns de la sediul central pentru a vedea ce decizie legată de salarii vor lua începând cu 2018, relevă un studiul realizat de Adecco. Aproape jumătate (45%) dintre companii au în plan să mențină salariile nete ale