fbpx

Contact

Cum incearca alte tari sa rezolve problema fortei de munca

Si alte tari se confrunta cu problema fortei de munca si au ales solutii iesite din comun pentru a atrage angajati.

O localitate din Noua Zeelanda ofera o casa si un teren la pretul atractiv de 122.000 de euro

O localitate mica, Kaitangata, are prea multe locuri de munca, prea multe case vacante si prea putini locuitori.

Cei care se hotarasc sa se mute aici vor primi o casa si un teren la pretul atractiv de 122.000 de euro.

Se estimeaza ca sunt aproximativ 1000 de locuri de munca disponibile, marele angajator fiind o fabrica de procesare a laptelui.

Nu ne incuiem casele, ne lasam copii sa se joace liberi. Avem slujbe, avem case, dar nu avem oameni. Vrem ca acest oras sa devină unul viu din nou, si ii asteptam pe oameni cu bratele deschise“, declara un fermier din zona care ofera sprijin celor care vor sa se relocheze.

In Detroit, primesti 2.500 de dolari daca lucrezi si locuiesti in oras

Detroit sau “Parisul din Vest” prin programul Challenge Detroit, ofera 2500 de dolari pentru a locui si lucra in acest oras.

Cascada Niagara si 7.000 de dolari

Ai oportunitatea de trai in unul dintre cele mai frumoase locuri din SUA, si sa fii platit cu 7.000 de dolari pentru o perioada de doi ani de zile, de guvernul american.

3000 de euro pentru fiecare cuplu care se muta in Ponga, Asturias, Spania

Ponga, Asturias, unul dintre cele mai vechi orase din Spania ofera oricarui cuplu care se muta 3000 de euro, pentru a incuraja forta de munca tanara.

De asemenea, sunt platiti si 3000 de euro pentru fiecare copil, in perioada in care cuplul locuieste aici.

In Curtis, Nebraska, SUA, poti locui gratuit

In Curtis, Nebraska, SUA, poti locui gratuit daca oferi in schimb autoritatilor, o idee buna pentru imbuntatirea infrastructurii locale sau a culturii.

 

 

Sursa: businessmagazin.ro

Comments

comments

You are not authorized to see this part
Please, insert a valid App IDotherwise your plugin won't work.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *