Piata muncii in 2017
Piata muncii este mereu in schimbare, iar anul 2017 aduce cu el cateva trenduri noi.
Nevoia de personal este in crestere
Potrivit Institutului National de Statistica (INS), numarul posturilor vacante a atins nivelul maxim al ultimilor ani.
De la agent de vanzari la developer, oferta de angajare este bogata, iar Capitala conduce topul celor mai ofertante orase in ce priveste numarul ofertelor de job.
Tinerii din generatia Z, o noua provocare
Daca in 2016 generatia Y (Millennials) a fost o provocare, in 2017 noua provocare va fi data de tinerii din generatia Z.
Acestia vin cu noi cerinte, au un spirit antreprenorial dezvoltat si statutul de simplu angajat sau un salariu mare nu ii multumeste.
Angajatorii vor fi preocupati de retentia angajatilor
Angajatorii vor face mai multe eforturi pentru a-si pastra salariatii fericiti. Vor fi mai deschisi in a acorda beneficii generoase, un program flexibil si conditii pentru o atmosfera de lucru relaxata.
Developerii si persoanele care vorbesc limbi straine vor fi cei mai cautati specialisti
In 2017, cei mai cautati specialisti vor fi developerii si cei ce vorbesc limbi straine exotice precum chineza, japoneza, daneza sau norvegiana.
Tu ce schimbari mai prevezi?
Sursa: wall-street.ro
