Contact

Tag Archives: angajati

13403955265_c87cb2b0dd_b

Angajații români consideră că merită salarii cu 40% mai mari

Așteptările salariale ale angajaților români cresc de la an la an. Dacă anul trecut un român ar fi acceptat să se angajeze pe un salariu mediu de 2.550 de lei, acum așteptările pornesc de la minimum 2.844 de lei, arată un studiu publicat de eJobs și citat de Profit.ro. Participanții la studiu consideră că ar

clerk-business-businesswoman-busy-41272

Sindromul impostorului la job

Mii de angajaţi se confruntă cu gândul că job-ul lor nu este cel meritat de ei şi cu frica că nu sunt competenţi pentru slujba pe care au ales-o, iar oricând cineva poate descoperi acest lucru. Dacă te confrunţi cu aceleaşi sentimente, aceaste temeri nu reflectă de fapt adevărul competenţelor tale, ci faptul că te

Business People. Successful Business Partner Shaking Hands in the office. Business Team

Studiu eJobs: 8 din 10 angajați spun că relația defectuoasă cu șeful lor le afectează productivitatea

Mai mult de un sfert din angajații români care au participat la un studiu realizat de eJobs, spun că au o relație tensionată cu șeful lor, principalele motive fiind, din punctul lor de vedere, lipsa respectului, lipsa comunicării, favoritismul și subaprecierea. Pentru aproape 80% dintre aceştia, relaţia defectuoasă cu şeful le influenţează productivitatea, iar 88%

burnout-1508087_960_720

Ce pot face liderii companiilor ca să aibă grijă de sănătatea mintală a angajaţilor

Mens sana in corpore sano – auzeam destul de des această frază în latină în copilărie, care s-ar traduce în “minte sănătoasă în corp sănătos”. Dar odată ce creştem, parcă cele două concepte nu mai sunt interconectate, mai ales când vine vorba de muncă. Uneori ne axăm doar pe una şi o neglijăm pe cealaltă,

men-1979261_960_720

Retenţia angajaţilor, provocarea angajatorilor de top

Prima provocare este împărtășită de întreaga noastră societate globală, și anume, asigurarea unui sistem educațional și de dezvoltare a forței de muncă, care să ofere potențialilor angajați un set constant de abilități necesare pentru a îndeplini cerințele muncii mereu în schimbare. Acest lucru necesită, în primul rând, un angajament serios și investirea unor resurse generoase

Bartlett Junior ROTC Cadet Tyler Nunez, 15,  takes a break June 1 at Camp Carroll. Cadets stayed at JBER for a week during JROTC Cadet Leadership Challenge.

Inspecția Muncii verifică dacă angajatorii respectă măsurile ce se aplică în perioadele cu temperaturi extreme

Inspecția Muncii anunță că, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă, face controale privind respectarea măsurilor ce se aplică în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă. Potrivit unui comunicat al instituției, angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, respectiv reducerea intensității și ritmului activităților fizice,

private-investigator-services

ANALIZĂ Românii care au și al doilea job sunt tot mai puțini. Portretul românului care lucrează în două locuri

Numărul românilor care au și o a doua activitate, pe lângă cea principală, se află în scădere de aproape zece ani, iar anul trecut a coborât cu 5.000 (4%), la 130.400. În ultimii 20 de ani, numărul de persoane cu un al doilea job a urcat doar în 2007, când a ajuns la 343.780 de

Company_Information_Session_in_Japan_003

Mii de joburi disponibile. Care sunt meseriile şi oraşele unde se caută oameni

Companiile din România au căutat să angajeze peste 220.000 de persoane în primele şase luni din 2017, arată datele eJobs Group. Potrivit acestora, cele mai multe joburi disponibile au fost în domenii precum vânzări (9.590), administrativ/logistică (6.330) sau financiar (4.480). Topul primelor 10 domenii în care angajatorii au căutat personal în primul semestru al acestui