fbpx

Contact

Tag Archives: inteligenta artificiala

Inteligenţa Artificială şi automatizarea proceselor vor afecta joburi de pe piaţa muncii – studiu

Piaţa globală a muncii se va afla, în acest an, sub impactul inteligenţei artificiale şi automatizării, tehnologii care vor afecta locurile de muncă în producţie, servicii, finanţe şi transport, susţin specialiştii unei platforme specializate în recrutare. Studiul face referire la raportul publicat de Fondului Monetar de Investiţii în care se arată că aproape 40% dintre

BCE a ajuns la o concluzie dulce-amară: Inteligența artificială nu periclitează locurile de muncă, dar amenință salariile

Adoptarea rapidă a inteligenţei artificiale (AI) ar putea reduce salariile, dar până acum a creat, nu a distrus locuri de muncă, în special pentru tineri şi persoane cu înaltă calificare, potrivit unei cercetări a Băncii Centrale Europene publicate marţi și citate de Reuters și Agerpres. Firmele au investit semnificativ în AI, astfel economiştii se străduiesc

Studiu ONU – Este puțin probabil ca inteligența artificială să distrugă majoritatea locurilor de muncă, dar lucrătorii de birou sunt în pericol

Probabil că inteligența artificială generativă nu va prelua în totalitate locurile de muncă ale majorității oamenilor, ci va automatiza o parte din sarcinile acestora, eliberându-i pentru a îndeplini alte sarcini, potrivit unui studiu al ONU, scrie Reuters. Acesta a avertizat, totuși, că munca de birou va fi probabil cea mai afectată, putând afecta mai mult

14 milioane de locuri de muncă vor dispărea în următorii cinci ani la nivel mondial – raport WEF

Raportul „The Future of Jobs 2023”, realizat de World Economic Forum (WEF) menționează că în următorii cinci ani vor fi create 69 de milioane de locuri de muncă, însă vor dispărea nu mai puțin de 83 de milioane. Piața mondială a muncii va trece prin puternice transformări în următorii cinci ani pe măsură ce companiile

Cum va schimba inteligența artificială piața muncii

Companiile se pregătesc să introducă soluţii bazate pe inteligenţă artificială pentru a verifica starea emoţională a angajatului, respectarea conduitei sau motivaţiile emoţionale din spatele abaterilor. Deciziile privind angajaţii vor fi luate în continuare de componenta umană, managerii, iar tehnologia va continua să joace un rol în procesele de recrutare şi gestionare a problemelor interne ale

Apelează