Contact

Tag Archives: OUG 111/2010

http://www.vasiliumiclea.ro

Interdictia concedierii salariatului aflat in plata stimulentului de insertie

Concedierea salariatului in perioada in care acesta beneficiaza de stimulentul de insertie reprezinta o incalcare a prevederilor OUG 111/2010, masura concedierii fiind nelegala. In acest sens, Tribunalul reţine încălcarea de către angajator la emiterea deciziei de concediere a interdicţiei prevăzută de art. 25 alin. (2) lit. b) din O.U.G. nr. 111/2010, respectiv dispunerea concedierii pe durata în care salariatul se află în plata stimulentului de inserţie.
Având în vedere că plata stimulentului a încetat ca urmare a încetării raporturilor de muncă, împrejurarea că decizia de concediere a fost emisă de pârâtă cu nerespectarea interdicţiei legale, instanta apreciază că sunt îndeplinite condiţiile pentru angajarea răspunderii patrimoniale prevăzute de art. 253 din Codul Muncii (prejudiciul, fapta ilicită a angajatorului, legătura de cauzalitate dintre faptă şi prejudiciu şi vinovăţia), sens in care va obliga parata sa plateasca reclamantei o despagubire egale cu stimulentul de inserţie de care ar fi beneficiat contestatoarea de la data concedierii si pana la data împlinirii vârstei de 2 ani, de către minor.

concediu pentru cresterea copiilor

Modificările aduse OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor

Prin intrarea in vigoare incepand cu data de 01 iulie 2016 a Legii nr. 66/2016, promulgata de Presedintele Romaniei la data de 19.04.2016, Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 va suferi o serie de modificari importante, printre acestea numarandu-se:
– durata concediului de crestere a copilului va fi pana la varsta de 2 ani;
– se elimina plafonarea valorii cuantumului indemnizatiei de concediu;
– se mareste perioada in care salariatul poate beneficia de stimulentul de insertie.

judge

Dreptul salariatului de a solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca pe durata concediului de crestere si ingrijire a copilului

Cum potrivit art.51 alin.l lit.a din Codul muncii concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani constituie cauză de suspendare a contractului individual de muncă, ce intervine la iniţiativa salariatului, rezultă că suspendarea trebuie să înceteze a produce efecte tot la iniţiativa salariatului, care exercită un drept.

judge

Refuzul angajatorului de a dispune incetarea suspendarii contractului pe perioada concediului de crestere si ingrijire copil

Refuzul angajatorului de a dispune incetarea suspendarii contractului individual de munca al salariatului aflat in concediul de crestere si ingrijire a copilului, da dreptul lucratorului de a i se acoperi in integralitate prejudiciile suferite, inclusiv dreptul de a beneficia de stimulentul de insertie.

http://www.vasiliumiclea.ro

Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010

Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost publicat proiectul de lege pentru modificarea si completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, precum și pentru stabilirea unor măsuri în vederea recuperării debitelor înregistrate cu titlu de indemnizație pentru creșterea copilului. Proiectul se afla

Icon_big2-01 short

Durata concediului de crestere si ingrijire a copilului

Concediul de crestere a copilului este un drept de care poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, care indeplineste conditiile legale de acordare prevazute de dispozitiile O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.