Contact

Tag Archives: transfer

brexit-1491370_960_720

O tara se asteapta sa atraga 30.000 de locuri de munca in urma Brexit-ului

Germania, Franta si Irlanda incearca sa convinga marile banci sa se relocheze departe de Londra, tarile cu venituri mai mici ar putea deveni potentiale destinatii…

activ

Brexit ar putea duce la mutarea a cel putin 10.000 de locuri de munca

Zeci de mii de locuri de munca vor fi mutate din Londra in…

http://www.vasiliumiclea.ro

Angajatorul are obligatia ca, în măsura în care era posibil, să ia în considerare cererile salariaților de a se transfera de la un loc de muncă cu fracțiune de normă la un loc de muncă cu normă întreagă, în cazul în care apare această oportunitate.
Mai mult, capacitatea de muncă nu echivalează cu aptitudinea de muncă, cu statutul de inapt sau apt condiţionat pentru desfăşurarea activităţii. În cazul reclamantului, gradul de handicap este determinat de pierderea unuia dintre membrele inferioare ce ar fi putut determina o inaptitudine fizică de a presta activitatea dacă apelantul ar fi desfăşurat o profesie ce presupunea activităţi fizice. Cum.activitatea prestată de reclamant, aceea de tehnician dentar este o activitate intelectuală şi manuală, aceasta nu este influenţată de piederea unui membru inferior. Drept urmare, accidentul suferit nu are consecinţă asupra aptitudinii apelantului de a-şi desfăşura activitatea pentru care a fost angajat.

concediat_1

Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie, nu poate constitui motiv de desfacere a contractului individual de munca al salariatului

Transferul postului ocupat de reclamanta dintr-o directie in directia nou infiintata, nu poate sa constituie motiv de concediere intemeiat pe dispozitiile art. 65 alin. 1 Codul muncii, postul nefiind desfiintat efectiv, asa cum prevad dispoz. art. 65 alin. 2 Codul muncii, atributiile pe care Ie-a avut reclamanta fiind exercitate dupa momentul concedierii, de catre o alta persoana incadrata pe un post identic cu cel ocupat de reclamanta, in noua directie.