Monthly Archives: June 2014
Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie nu poate conduce la concedierea titularului de post
Simpla modificare a numelui postului sau transferarea sa dintr-o structura a societatii in alta structura, fara a modifica si atributiile ce corespund acestui post nu poate reprezenta o desfiintare efectiva a sa, in acceptiunea legislatiei muncii
Partenerii sociali în cadrul negocierilor colective
Prin Legea nr. 62/2011, Legea dialogului social, s-a încercat o nouă abordare legislativă a unor instituţii de drept tradiţionale, producând o schimbare însemnată cel puţin în ceea ce priveşte negocierea colectivă şi contractele colective de muncă. Legea dialogului social a dorit o sistematizare a dispoziţiilor legale existente înaintea momentului mai 2011 reuşind o abordare unitară
Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie, nu poate constitui motiv de desfacere a contractului individual de munca al salariatului
Transferul postului ocupat de reclamanta dintr-o directie in directia nou infiintata, nu poate sa constituie motiv de concediere intemeiat pe dispozitiile art. 65 alin. 1 Codul muncii, postul nefiind desfiintat efectiv, asa cum prevad dispoz. art. 65 alin. 2 Codul muncii, atributiile pe care Ie-a avut reclamanta fiind exercitate dupa momentul concedierii, de catre o alta persoana incadrata pe un post identic cu cel ocupat de reclamanta, in noua directie.
Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie nu poate conduce la concedierea titularului de post
Simpla modificare a numelui postului sau transferarea sa dintr-o structura a societatii in alta structura, fara a modifica si atributiile ce corespund acestui post nu poate reprezenta o desfiintare efectiva a sa, in acceptiunea legislatiei muncii
Transferarea unui post aflat intr-o directie, intr-o alta directie, nu poate constitui motiv de desfacere a contractului individual de munca al salariatului
Transferul postului ocupat de reclamanta dintr-o directie in directia nou infiintata, nu poate sa constituie motiv de concediere intemeiat pe dispozitiile art. 65 alin. 1 Codul muncii, postul nefiind desfiintat efectiv, asa cum prevad dispoz. art. 65 alin. 2 Codul muncii, atributiile pe care Ie-a avut reclamanta fiind exercitate dupa momentul concedierii, de catre o alta persoana incadrata pe un post identic cu cel ocupat de reclamanta, in noua directie.
Partenerii sociali în cadrul negocierilor colective
Prin Legea nr. 62/2011, Legea dialogului social, s-a încercat o nouă abordare legislativă a unor instituţii de drept tradiţionale, producând o schimbare însemnată cel puţin în ceea ce priveşte negocierea colectivă şi contractele colective de muncă. Legea dialogului social a dorit o sistematizare a dispoziţiilor legale existente înaintea momentului mai 2011 reuşind o abordare unitară
