Monthly Archives: October 2018
Tipurile de hărțuire psihică sau emoțională cel mai des întâlnite la locul de muncă
Organizaţia Internaţională a Muncii a elaborat de-a lungul anilor numeroase studii legate de hărţuirea morală la locul de muncă. Un fenomen semnalat din ce în ce mai des: la nivelul Uniunii Europene, potrivit statisticilor, 9% dintre angajaţi au declarat ca au fost hărţuiţi moral la locul de muncă, iar în România, statisticile indică faptul că
Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă
Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele din domeniu pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector de activitate, după ce acestea au fost suspendate în anul 2016. Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, s-a întâlnit, miercuri seară, cu reprezentanţii organizaţiilor sindicale din domeniu şi a desemnat o comisie care negociază cu organizaţiile
FSE ”Spiru Haret”: 4.000 de angajaţi din învăţământ riscă să rămână fără locuri de muncă
Federaţia Sindicatelor din Educaţie “Spiru Haret” solicită premierului Viorica Dăncilă să blocheze aplicarea Ordinului ministrului Educaţiei Naţionale nr. 4884/ 2018, care ar conduce la concedierea a peste 4.000 de angajaţi din învăţământ. “După ce, în urma comunicatului nostru din 31 august a.c., Ministerul Educaţiei Naţionale (MEN) ne-a acuzat de dezinformare, începând de ieri (luni –
ANOFM a lansat Registrul electronic de evidență a contractelor de internship
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunţă lansarea Registrului electronic de evidenţă a contractelor de internship – https://www.internship.anofm.ro . Registrul înfiinţat şi gestionat de ANOFM va ţine evidenţa tuturor contractelor de internship, organizaţiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfăşoară activităţi specifice, în baza contractelor de internship) având obligaţia înregistrării în acest portal a tuturor
Studiu IPP: Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă
Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă, asimilând noile forme de muncă, în pofida legislaţiei neadaptate, potrivit unui comunicat al Institutului pentru Politici Publice (IPP). “Deşi tradiţional, românii, conform sondajelor de opinie din ultimii ani, afirmă că sunt îngrijoraţi de pierderea locului de muncă, indicând o apetenţă pentru stabilizarea surselor
Sociologii au decis: angajatii de peste 40 de ani trebuie sa lucreze doar 3 zile pe saptamana
Intr-o lume perfecta in care viata angajatilor este mai apreciata decat programul de lucru, angajatii de peste 40 de ani ar trebui sa lucreze mai putin decat cei tineri si anume, doar trei zile pe saptamana, arata un studiul al Melbourne Institute of Applied Economics and Social Research. Studiul a fost derulat pe 6.500 de
STUDIU: Şapte din zece angajatori români au mărit salariile brute pentru a compensa transferul de contribuţii
Şapte din zece (68%) angajatori români au majorat salariile brute ale angajaţilor pe contractele de muncă pentru a acoperi transferul de contribuţii de la angajator la angajat, iar tendinţa se menţine şi în 2019, arată rezultatele unui sondaj realizat de Adecco Research, divizia de cercetare a companiei de servicii HR, Adecco România. ”În acelaşi timp,
Boala care nu doare fizic, dar poate ucide și se estimează că va ajunge prima cauză a incapacităţii de muncă
Stresul duce de cele mai multe ori la degradarea sănătăţii. Din ce în ce mai mulţi oameni suferă de o afecţiune care nu doare fizic, însă poate ucide: depresia. Din păcate, mulţi oameni care suferă de depresie se tem să ceară ajutorul unui specialist, din cauza prejudecăţilor. Acum se estimează că 5% din populaţia României
Tipurile de hărțuire psihică sau emoțională cel mai des întâlnite la locul de muncă
Organizaţia Internaţională a Muncii a elaborat de-a lungul anilor numeroase studii legate de hărţuirea morală la locul de muncă. Un fenomen semnalat din ce în ce mai des: la nivelul Uniunii Europene, potrivit statisticilor, 9% dintre angajaţi au declarat ca au fost hărţuiţi moral la locul de muncă, iar în România, statisticile indică faptul că
Studiu IPP: Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă
Angajaţii din România se adaptează rapid schimbărilor din piaţa forţei de muncă, asimilând noile forme de muncă, în pofida legislaţiei neadaptate, potrivit unui comunicat al Institutului pentru Politici Publice (IPP). “Deşi tradiţional, românii, conform sondajelor de opinie din ultimii ani, afirmă că sunt îngrijoraţi de pierderea locului de muncă, indicând o apetenţă pentru stabilizarea surselor
Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă
Ministerul Sănătăţii anunţă că a reluat negocierile cu sindicatele din domeniu pentru semnarea Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector de activitate, după ce acestea au fost suspendate în anul 2016. Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, s-a întâlnit, miercuri seară, cu reprezentanţii organizaţiilor sindicale din domeniu şi a desemnat o comisie care negociază cu organizaţiile
Sociologii au decis: angajatii de peste 40 de ani trebuie sa lucreze doar 3 zile pe saptamana
Intr-o lume perfecta in care viata angajatilor este mai apreciata decat programul de lucru, angajatii de peste 40 de ani ar trebui sa lucreze mai putin decat cei tineri si anume, doar trei zile pe saptamana, arata un studiul al Melbourne Institute of Applied Economics and Social Research. Studiul a fost derulat pe 6.500 de
FSE ”Spiru Haret”: 4.000 de angajaţi din învăţământ riscă să rămână fără locuri de muncă
Federaţia Sindicatelor din Educaţie “Spiru Haret” solicită premierului Viorica Dăncilă să blocheze aplicarea Ordinului ministrului Educaţiei Naţionale nr. 4884/ 2018, care ar conduce la concedierea a peste 4.000 de angajaţi din învăţământ. “După ce, în urma comunicatului nostru din 31 august a.c., Ministerul Educaţiei Naţionale (MEN) ne-a acuzat de dezinformare, începând de ieri (luni –
STUDIU: Şapte din zece angajatori români au mărit salariile brute pentru a compensa transferul de contribuţii
Şapte din zece (68%) angajatori români au majorat salariile brute ale angajaţilor pe contractele de muncă pentru a acoperi transferul de contribuţii de la angajator la angajat, iar tendinţa se menţine şi în 2019, arată rezultatele unui sondaj realizat de Adecco Research, divizia de cercetare a companiei de servicii HR, Adecco România. ”În acelaşi timp,
ANOFM a lansat Registrul electronic de evidență a contractelor de internship
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunţă lansarea Registrului electronic de evidenţă a contractelor de internship – https://www.internship.anofm.ro . Registrul înfiinţat şi gestionat de ANOFM va ţine evidenţa tuturor contractelor de internship, organizaţiile-gazdă (persoane juridice la care internii desfăşoară activităţi specifice, în baza contractelor de internship) având obligaţia înregistrării în acest portal a tuturor
Boala care nu doare fizic, dar poate ucide și se estimează că va ajunge prima cauză a incapacităţii de muncă
Stresul duce de cele mai multe ori la degradarea sănătăţii. Din ce în ce mai mulţi oameni suferă de o afecţiune care nu doare fizic, însă poate ucide: depresia. Din păcate, mulţi oameni care suferă de depresie se tem să ceară ajutorul unui specialist, din cauza prejudecăţilor. Acum se estimează că 5% din populaţia României
