Monthly Archives: June 2020
Topul celor mai căutate companii din România pentru angajare. Munca la distanţă și flexibilitatea, noua normalitate în contextul pandemiei
Topul 5 al celor mai dezirabili angajatori din România este dominat de companii din industria IT, iar programul de lucru flexibil sau munca de acasă vor câştiga tot mai mult teren, în contextul situaţiei generate de COVID-19, potrivit Studiului Randstad Employer Brand. Cei mai de dorit angajatori sunt, potrivit documentului, IBM România, HP, Ubisoft, Oracle
Parlamentul respinge cererea lui Iohannis de clarificare a modificărilor aduse Codului Muncii, care majorează amenzile pentru munca suplimentară
Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a respins miercuri cererea președintelui Klaus Iohannis, prin care acesta solicita Parlamentului reexaminarea și, astfel, clarificarea proiectului de lege prin care angajatorii care nu respectă regulile privind munca suplimentară vor risca amenzi de până la 3.000 lei pentru fiecare angajat aflat într-o astfel de situație. În prezent, amenzile
Monitorul Social: 0,8% din forţa de muncă ocupată în România a lucrat de acasă în 2019, de 6 ori sub media UE
Restricţiile sociale care au împiedicat sau limitat deplasarea la locul de muncă au afectat economia României în mod disproporţionat, în condiţiile în care numai 0,8% din forţa de muncă ocupată din ţară muncea, de obicei, de acasă anul trecut, penultima valoare din Uniunea Europeană, potrivit unui infografic Monitorul Social, un proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. “Conform
Asociaţia Constructorilor de Autostrăzi: Deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane
Sectorul construcţiilor are nevoie de românii care s-au întors în ţară, în contextul pandemiei de COVID-19, a transmis, marţi, Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA), precizând că deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane. Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA) consideră că întoarcerea românilor în contextul pandemiei
INS: Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată a crescut cu 10,2% în primul trimestru
Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creştere de 2,33% faţă de trimestrul precedent şi de 10,20% faţă de aceeași perioadă din 2019, potrivit datelor anunţate de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”În trimestrul I 2020 costul orar al forţei de muncă în formă
Parlamentul a adoptat o grilă obligatorie de salarizare minimală, în funcție de pregătirea profesională
Parlamentul a adoptat un proiect legislativ inițiat de PSD și prin care sunt stabiliți indicatori minimali de salarizare a angajaților, în funcție de studii și pregătire profesională. Scopul proiectului este acela de a garanta o salarizare minimală tututor angajaților după modelul salariului minim introdus în domeniul construcțiilor. De ce este important: În prezent, în România
eJobs: 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi de pierderea locurilor de muncă/ Odată cu relaxarea măsurilor, românii au reînceput să caute locuri de muncă în străinătate, asigurarea medicală fiind luată în calcul
Aproape 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi, în cea mai mare parte, de pierderea locurilor de muncă pe care le aveau în ţări precum Spania, Italia, Marea Britanie sau Germania, potrivit unei statistici realizate de eJobs România. Compania a observat că, odată cu relaxarea măsurilor în majoritatea ţărilor,
Topul celor mai căutate companii din România pentru angajare. Munca la distanţă și flexibilitatea, noua normalitate în contextul pandemiei
Topul 5 al celor mai dezirabili angajatori din România este dominat de companii din industria IT, iar programul de lucru flexibil sau munca de acasă vor câştiga tot mai mult teren, în contextul situaţiei generate de COVID-19, potrivit Studiului Randstad Employer Brand. Cei mai de dorit angajatori sunt, potrivit documentului, IBM România, HP, Ubisoft, Oracle
INS: Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată a crescut cu 10,2% în primul trimestru
Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creştere de 2,33% faţă de trimestrul precedent şi de 10,20% faţă de aceeași perioadă din 2019, potrivit datelor anunţate de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”În trimestrul I 2020 costul orar al forţei de muncă în formă
Parlamentul respinge cererea lui Iohannis de clarificare a modificărilor aduse Codului Muncii, care majorează amenzile pentru munca suplimentară
Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a respins miercuri cererea președintelui Klaus Iohannis, prin care acesta solicita Parlamentului reexaminarea și, astfel, clarificarea proiectului de lege prin care angajatorii care nu respectă regulile privind munca suplimentară vor risca amenzi de până la 3.000 lei pentru fiecare angajat aflat într-o astfel de situație. În prezent, amenzile
Parlamentul a adoptat o grilă obligatorie de salarizare minimală, în funcție de pregătirea profesională
Parlamentul a adoptat un proiect legislativ inițiat de PSD și prin care sunt stabiliți indicatori minimali de salarizare a angajaților, în funcție de studii și pregătire profesională. Scopul proiectului este acela de a garanta o salarizare minimală tututor angajaților după modelul salariului minim introdus în domeniul construcțiilor. De ce este important: În prezent, în România
Monitorul Social: 0,8% din forţa de muncă ocupată în România a lucrat de acasă în 2019, de 6 ori sub media UE
Restricţiile sociale care au împiedicat sau limitat deplasarea la locul de muncă au afectat economia României în mod disproporţionat, în condiţiile în care numai 0,8% din forţa de muncă ocupată din ţară muncea, de obicei, de acasă anul trecut, penultima valoare din Uniunea Europeană, potrivit unui infografic Monitorul Social, un proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. “Conform
eJobs: 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi de pierderea locurilor de muncă/ Odată cu relaxarea măsurilor, românii au reînceput să caute locuri de muncă în străinătate, asigurarea medicală fiind luată în calcul
Aproape 1,3 milioane de români s-au întors în ţară în ultimele două luni, determinaţi, în cea mai mare parte, de pierderea locurilor de muncă pe care le aveau în ţări precum Spania, Italia, Marea Britanie sau Germania, potrivit unei statistici realizate de eJobs România. Compania a observat că, odată cu relaxarea măsurilor în majoritatea ţărilor,
Asociaţia Constructorilor de Autostrăzi: Deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane
Sectorul construcţiilor are nevoie de românii care s-au întors în ţară, în contextul pandemiei de COVID-19, a transmis, marţi, Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA), precizând că deficitul de forţă de muncă în acest domeniu ajunge la 500.000 de persoane. Asociaţia Română a Constructorilor de Autostrăzi (ARCA) consideră că întoarcerea românilor în contextul pandemiei
