Articole
Demisie, acordul partilor sau concediere?
Una dintre intrebarile care apar cu regularitate din partea salariatilor se refera la diferentele dintre demisie, incetarea amiabila a raporturilor de munca si concediere pentru desfiintarea postului ocupat de catre acestia.
Pasii de urmat cand esti acuzat pe nedrept de hartuire sau discriminare
Atat hartuirea cat si discriminarea la locul de munca reprezinta doua fenomene ingrijoratoare si reprobabile care pot interveni in timpul derularii raporturilor de munca. Astfel de comportamente trebuie drastic sanctionate atunci cand ele se manifesta intr-o unitate intrucat nimanui nu ii este permis sa supuna o alta fiinta unui tratament injositor, nedrept sau degradant. Totusi, mare parte a acestor fenomene reclamate nu sunt reale.
Durata concediului de crestere si ingrijire a copilului
Concediul de crestere a copilului este un drept de care poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, care indeplineste conditiile legale de acordare prevazute de dispozitiile O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
Informare privind protectia maternitatii la locul de munca
Informare privind protectia maternitatii la locul de munca Antetul unitatiiNr. ….. data ……..(model)*) Prin prezenta, în conformitate cu art. 6 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004, aducem la cunostinta doamnei ………………., nascuta la data de
Demisie, acordul partilor sau concediere?
Una dintre intrebarile care apar cu regularitate din partea salariatilor se refera la diferentele dintre demisie, incetarea amiabila a raporturilor de munca si concediere pentru desfiintarea postului ocupat de catre acestia.
Durata concediului de crestere si ingrijire a copilului
Concediul de crestere a copilului este un drept de care poate beneficia oricare dintre parintii firesti ai copilului, care indeplineste conditiile legale de acordare prevazute de dispozitiile O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
Pasii de urmat cand esti acuzat pe nedrept de hartuire sau discriminare
Atat hartuirea cat si discriminarea la locul de munca reprezinta doua fenomene ingrijoratoare si reprobabile care pot interveni in timpul derularii raporturilor de munca. Astfel de comportamente trebuie drastic sanctionate atunci cand ele se manifesta intr-o unitate intrucat nimanui nu ii este permis sa supuna o alta fiinta unui tratament injositor, nedrept sau degradant. Totusi, mare parte a acestor fenomene reclamate nu sunt reale.
Informare privind protectia maternitatii la locul de munca
Informare privind protectia maternitatii la locul de munca Antetul unitatiiNr. ….. data ……..(model)*) Prin prezenta, în conformitate cu art. 6 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004, aducem la cunostinta doamnei ………………., nascuta la data de
