Romanilor le mai raman anul acesta 8 sarbatori legale, in care nu se lucreaza si majoritatea cad in timpul saptamanii:

Ziua Internationala a Muncii

• 1 Mai 2017 – Luni

Ziua Copilului

• 1 Iunie 2017 – Joi

Rusaliile

• 4 Iunie 2017 – Duminica
• 5 Iunie 2017 – Luni

Adormirea Maicii Domnului

• 15 August 2017 – Marti

Sfantul Andrei

• 30 Noiembrie 2017 – Joi

Ziua Nationala a Romaniei

• 1 Decembrie 2017 – Vineri

Craciunul

• 25 Decembrie 2017 – Luni
• 26 Decembrie 2017 – Marti

Se mai adauga 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele care apartin de acestea.

Exceptie fac unitatile sanitare si de alimentatie publica, angajatii din astfel de institutii fiind compensate cu timp liber corespunzator pentru orele lucrate, in urmatoarele 30 de zile.

Cand nu se aplica prevederile?

Prevederile nu se aplica  la locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului muncii.

In cazul in care din motive justificate, angajatii nu au liber, acestia beneficiaza pentru timpul de munca din zilele de sarbatoare de un spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul corespunzator muncii efectuate in programul de lucru.

Care sunt amenzile, pentru nerespectarea prevederilor?

Inspectia Muncii sanctioneaza angajatorii care nu respecta aceste prevederi cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.

Sursa: legestart.ro

Comments

comments