Tag Archives: Codul muncii
Măsuri pentru debirocratizare și pentru flexibilizarea relațiilor de muncă în microîntreprinderi, adoptate de Guvern
Microîntreprinderile cu până la 9 angajați vor putea ține evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condiţiile stabilite cu aceștia prin acord scris, iar specificarea atribuţiilor postului se va putea face atât verbal, cât și în formă scrisă, la solicitarea angajatului. Ordonanța de urgență adoptată de Guvern, care modifică și completează Legea
Avem nevoie de un drept de a munci de acasă?
Ministrul german al muncii Hubertus Heil vrea să le acorde angajaţilor dreptul de a munci la distanţă, însă creştin-democraţii germani (CDU) şi alţii pun la îndoială fezabilitatea economică a unui astfel de proiect. Motive legitime pot fi regăsite în ambele tabere, scrie Deutsche Welle. Posibilitatea de a munci de la distanţă 24 de zile pe
Considerații despre modificările aduse Codului muncii de Legea nr. 213/2020
Codul muncii s-a modificat din nou în sensul că, o serie de activități în cadrul relațiilor de muncă (de exemplu: negociere, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, cercetarea disciplianră sau concilierea conflictelor colective de muncă) se vor puea derula și cu ajutorul “consultantului extern specializat în legislația muncii”.
Senatul a adoptat tacit un proiect de modificare a Codului Muncii
Senatul a adoptat tacit un proiect de modificare a Codului Muncii, astfel încât să fie posibilă aplicarea unor noi variante de muncă pentru angajaţi, în contextul pandemiei de Covid-19. Proiectul iniţiat de USR introduce noi termeni, precum „Banca orelor de muncă”, săptămâna comprimată sau munca la dispoziţia angajatorului. Banca orelor de muncă Angajatorul poate stabili
Perioada de preaviz în caz de concediere va fi scurtată. Ce alte modificări pot fi aduse Codului Muncii
Ministerul Muncii ia în calcul, la propunerea patronatelor şi sindicatelor, să modifice Codul Muncii, ţinând cont de schimbările care s-au produs pe piaţa forţei de muncă din cauza restricţiilor impuse de pandemia de coronavirus. În acest sens, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a organizat luni, 7 septembrie, o dezbatere care a avut ca temă “Digitalizarea
Proiect de modificare a Codului Muncii, pentru flexibilizarea programului de lucru
Un proiect legislativ propune modificarea Codului Muncii prim introducerea unor forme alternative de flexibilitate în muncă, pentru a permite salariaților să realizeze un echilibru mai bun între viaţa de familie şi locul de muncă şi, de asemenea, în contextul pandemiei actuale, să-şi protejeze sănătatea şi familia. Printre aceste noi forme de muncă sunt propuse banca
Parlamentul respinge cererea lui Iohannis de clarificare a modificărilor aduse Codului Muncii, care majorează amenzile pentru munca suplimentară
Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a respins miercuri cererea președintelui Klaus Iohannis, prin care acesta solicita Parlamentului reexaminarea și, astfel, clarificarea proiectului de lege prin care angajatorii care nu respectă regulile privind munca suplimentară vor risca amenzi de până la 3.000 lei pentru fiecare angajat aflat într-o astfel de situație. În prezent, amenzile
Instanța obligă Generali Pensii să plătească unei foste angajate daune morale și să o reangajeze, pentru că a concediat-o în perioada de probă fiind însărcinată
Societatea Generali Pensii Private, al cincilea jucător de profil, a fost obligată de instanță să plătească unei foste angajate 20.000 de lei drept daune morale pentru maniera în care a concediat-o, argumentul fiind că ar fi cunoscut starea de graviditate și problemele de sănătate ale acesteia legate de sarcină, producându-i un stres de mare intensitate
