Tag Archives: dreptul muncii
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii se considera indeplinita la momentul semnarii contractului de munca sau a actului aditional, dupa caz
Demisie, acordul partilor sau concediere?
Una dintre intrebarile care apar cu regularitate din partea salariatilor se refera la diferentele dintre demisie, incetarea amiabila a raporturilor de munca si concediere pentru desfiintarea postului ocupat de catre acestia.
Pasii de urmat cand esti acuzat pe nedrept de hartuire sau discriminare
Atat hartuirea cat si discriminarea la locul de munca reprezinta doua fenomene ingrijoratoare si reprobabile care pot interveni in timpul derularii raporturilor de munca. Astfel de comportamente trebuie drastic sanctionate atunci cand ele se manifesta intr-o unitate intrucat nimanui nu ii este permis sa supuna o alta fiinta unui tratament injositor, nedrept sau degradant. Totusi, mare parte a acestor fenomene reclamate nu sunt reale.
