Tag Archives: piata muncii
Aproximativ 18% dintre angajaţii români lucrează de acasă în pandemie, sub media europeană de peste 36%
Principala tendinţă care va domina piaţa muncii în 2022 nu va mai fi munca de acasă, ci munca de tip hibrid, un mix între lucrul de acasă sau din altă locaţie şi cel de la birou, în contextul unei evoluţii favorabile a pandemiei de Covid-19, relevă o analiză de început de an a companiei de
Organizaţia Internaţională a Muncii: Redresarea pieţei globale a muncii, amânată de incertitudinile privind pandemia
Piaţa globală a forţei de muncă va avea nevoie de mai mult timp să se redreseze faţă de cât s-a crezut anterior, şomajul urmând să rămână peste nivelul de dinaintea pandemiei cel puţin până în 2023, din cauza incertitudinilor privind evoluţia şi durata pandemiei, se arată într-un raport publicat luni de Organizaţia Internaţională a Muncii
Trendul demisiilor ad-hoc se apropie de România: 1 din 5 angajaţi ar pleca fără să ştie unde şi când se mai poate angaja
Trendul demisiilor ad-hoc (The Great Resignation) se apropie şi de România. 21% dintre angajaţi şi-ar da demisia de la jobul actual fără să aibă un plan de rezervă, potrivit sondajului realizat de una dintre cele mai cunoscute platforme de recrutare online. În acelaşi timp, 8 din 10 români, care au ca principală prioritate schimbarea locului
RAPORT: În 2022, va creşte competiţia pentru talente, vor apărea noi beneficii extrasalariale, iar angajaţii îşi vor schimba jobul mai des
Dacă 2021 a adus salarii mai mari, cu 25% mai multe joburi şi un interes crescut pentru munca remote, în 2022, va creşte competiţia pentru talente, vor apărea noi beneficii extrasalariale, iar angajaţii îşi vor schimba jobul mai des, arată datele platformei de recrutare online BestJobs. ”Tendinţa angajaţilor români de a căuta noi oportunităţi de
STUDIU: 60% dintre românii din generaţiile Millennials şi Z vor un program de lucru flexibil şi să lucreze de la distanţă, dar nu mai mult de două zile pe săptămână
Şase din zece (60%) români din generaţiile Millennials şi Z vor un program de lucru flexibil şi să lucreze din diferite locuri, inclusiv de acasă, potrivit unui studiu Deloitte, desfăşurat în 19 ţări europene, inclusiv în România, care arată că doar 5% dintre respondenţii români şi 10% dintre cei din regiune preferă modul tradiţional de
Peste 70% din companiile din România au adoptat munca hibrid după 2 ani de pandemie
Aproape trei sferturi (72%) dintre companiile participante la sondajul HR Barometru, realizat de PwC România, au implementat munca hibrid, acordând libertate de alegere angajatului și echipei asupra prezenței la birou. Prezența rămâne încă scăzută, de sub 25% din personal, arată 45% dintre respondenți, însă pe termen lung mai mult de jumătate dintre aceștia (56%) estimează
Optimismul românilor pentru găsirea unui loc de muncă – la cote maxime. Job în mai puțin de 3 luni, cu zero concesii
Candidații și-au recâștigat încrederea în piața muncii și sunt mai curajoși la capitolul schimbări în carieră. Optimismul lor este la cote ridicate, similare cu perioada prepandemică: peste 74% dintre respondenții unui sondaj cred că ar reuși să se angajeze în mai puțin de 3 luni de când ar începe un proces de schimbare a jobului.
Lipsa de angajați generează noi măsuri disperate – Plata salariului la cerere și renunțarea la testarea pentru depistarea drogurilor
La nivel mondial, 69% dintre angajatorii respondenți unui sondaj spun că nu pot găsi persoane cu competențele de care au nevoie, ceea ce reprezintă cea mai mare cifră din ultimii 15 ani România este menționată, în raportul realizat de Manpower Group, ca fiind o țară în care să găsești angajați având competențele dorite este foarte
