Tag Archives: REVISAL
Propuneri pentru reforma aparatului de stat și dispariția dosarului cu șină: digitalizarea Revisal și a Inspecției Muncii
Confederația Patronală Concordia, care reunește marile federații patronale, cere digitalizarea accelerată a Revisal (Registrul general de evidență a salariaților), a Inspecției Muncii și a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Organizația arată că Ministerul Muncii a adoptat deja o serie de măsuri pentru flexibilizarea pieței muncii, precum cele legate de telemuncă și contractele parțiale,
Salariaţii din sectorul bugetar ar putea fi incluşi în Registul Electronic Reforma (proiect)
Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale propune înfiinţarea unui registru electronic denumit Reforma, care să cuprindă şi salariaţii din sectorul bugetar, şi care va fi dezvoltat şi administrat de Inspecţia Muncii, potrivit unui proiect de Ordonanţă lansat în dezbatere publică. “Prezentul proiectul de act normativ are ca obiect de reglementare centralizarea şi gestionarea evidenţelor tuturor formelor
Nedeclararea contractului individual de muncă în REVISAL anterior datei începerii activității salariatului
Legislația muncii impune un anumit formalism în ceea ce privește desfășurarea raporturilor de muncă. Acest formalism, considerat uneori ca fiind excesiv, este o garanție a derulării, în bune condiții, a relațiilor de muncă.. Una dintre primele obligații ce revin angajatorului imediat după încheierea unui contract individual de muncă este transmiterea sa în Registrul general de
6,4 milioane de contracte individuale de muncă înregistrate la finalul lunii martie
Numărul contractelor individuale de muncă înregistrate în Registrul general de evidență a salariaților a crescut în martie cu 29.934 comparativ cu luna precedentă, la finele primului trimestru fiind consemnate 6.425.112, conform datelor centralizate de Ministerul Muncii și Justiției Sociale. Din totalul contractelor individuale de muncă înregistrate, 91,5% (5.879.167 contracte) erau pe perioadă nederminată, din care
Distributia salariilor in economie: 1 din 4 romani castiga salariul minim, iar cateva mii depasesc 30.000 lei pe luna
Romania are 5,32 milioane de salariati cu contracte cu norma intreaga, peste un sfert incaseaza salariul minim, iar cea mai mare parte din lucratori, adica peste 35% dintre acestia, au salarii care variaza intre 2.500 lei si 4.500 lei brut pe luna. La polul opus, aproape 7.000 de persoane castiga peste 30.000 lei brut intr-o
Orice modificare a salariului de bază brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri, în contextul mutării CAS şi CASS la angajat trebuie înregistrată în REVISAL până în 31 martie
Inspecţia Muncii atenţionează angajatorii asupra apropierii datei de 31 martie 2018, care reprezintă termenul până la care aceştia trebuie să transmită în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), orice modificare a salariului de bază brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi ale altor adaosuri, în contextul mutării CAS şi CASS la angajat. “Reamintim faptul că
HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților s-a publicat în Monitorul Oficial
Hotărârea de Guvern privind registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), prin care s-a stabilit perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziție pentru transmiterea modificării salariului de bază lunar brut, în contextul mutării CAS și CASS de la angajator la salariat, începând de anul viitor, a fost publicată în Monitorul Oficial. Actul normativ
H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor
HOTĂRÂRE nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, precum şi al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. Art. 1 Prezenta hotărâre stabileşte metodologia de înfiinţare a registrului general
