Organizarea muncii prin repartizarea inegală a programului de lucru este una dintre puținele modalități eficiente de flexibilizare a timpului de muncă. În condițiile de astăzi și raportat la modificările prin care trece piața muncii, programul inegal de muncă poate fi privit ca un avantaj atât pentru angajat cât și pentru angajator. Programul inegal poate reprezenta,