Articole
Decizia de sancționare disciplinară
Ei bine da, angajatorii pierd litigii de muncă dar asta nu înseamnă că angajații sunt întotdeauna avantajați de către instanțele de judecată. De cele mai multe ori, angajatorii pierd litigiile de muncă întrucât nesocotesc, tratează cu o ușurință prea mare, obligațiile legale ce le revin, respectiv nu respectă acel formalism despre care am tot amintitori de câte ori am discutat despre litigiile de muncă.
Raportul comisiei de cercetare disciplinară
Raportul comisiei de cercetare disciplinară reprezintă ultimul act din cadrul cercetării disciplinare și cuprinde concluziile comisiei de cercetare disciplinară. Chiar dacă nu este reglementat din punct de vedere legal, recomandarea mea este de a se întocmi acest document la finalul fiecărei cercetări disciplinare, fiind util la redactarea deciziei de cercetare disciplinară, pentru a se justifica
Negocierea contractului colectiv de munca
Negocierea colectivă Sfârșitul de an calendaristic implică, pentru multe companii, negocierea colectivă la nivel de unitate. Această practică are drept motivație dorința angajatorilor de a aplica la nivel de unitate contractul colectiv de muncă ce se negociază începând cu prima zi a anului următor, din rațiuni de eficacitate și planificare bugetară. Cu toate acestea, din
Victorie in instanta, pentru un medic dat in judecata de spitalul angajator, obtinuta de Vasiliu Miclea SCA
Curtea de Apel București s-a pronunțat astazi in mod definitiv in dosarul unui fost medic rezident dat în judecată pentru că a refuzat să rămână pe postul pe care-l ocupa și după terminarea acestor studii. Deși spitalul a solicitat și returnarea sumelor primite cu titlu de salariu, bursa de rezidențiat și tichetele de masă de
Contractul individual de muncă pe perioadă determinată
Contractul individual demuncă pe perioadă determinată Ca regulă, contractele individuale de muncă se încheie pe durată nedeterminată. De la această regulă se poate însă deroga și se poate încheia un contract individual de muncă pe durată determinată doar în condițiile expres și limitativ prevăzute de lege. Astfel, cazurile în care legea permite încheierea unui contract
Avocatul Ioana Chilea se alătură echipei SCA Vasiliu Miclea
Ioana Chilea, avocat definitiv cu cunoştinţe solide de drept civil, procesual civil şi societar, precum şi cunoștințe in domeniul insolvenței, se alătură de astăzi echipei SCA Vasiliu Miclea. În 2014 a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universității București, iar din 2015 este avocat în cadrul Baroului București. Ioana Chilea are cunoștințe solide în dreptul
Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii
Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii Vreau de la bun început să clarific cu fermitate câteva aspecte – o lege prin care persoanele care se fac vinovate de abuzuri împotriva altor persoane trebuie
Decizia de sancționare disciplinară
Ei bine da, angajatorii pierd litigii de muncă dar asta nu înseamnă că angajații sunt întotdeauna avantajați de către instanțele de judecată. De cele mai multe ori, angajatorii pierd litigiile de muncă întrucât nesocotesc, tratează cu o ușurință prea mare, obligațiile legale ce le revin, respectiv nu respectă acel formalism despre care am tot amintitori de câte ori am discutat despre litigiile de muncă.
Contractul individual de muncă pe perioadă determinată
Contractul individual demuncă pe perioadă determinată Ca regulă, contractele individuale de muncă se încheie pe durată nedeterminată. De la această regulă se poate însă deroga și se poate încheia un contract individual de muncă pe durată determinată doar în condițiile expres și limitativ prevăzute de lege. Astfel, cazurile în care legea permite încheierea unui contract
Raportul comisiei de cercetare disciplinară
Raportul comisiei de cercetare disciplinară reprezintă ultimul act din cadrul cercetării disciplinare și cuprinde concluziile comisiei de cercetare disciplinară. Chiar dacă nu este reglementat din punct de vedere legal, recomandarea mea este de a se întocmi acest document la finalul fiecărei cercetări disciplinare, fiind util la redactarea deciziei de cercetare disciplinară, pentru a se justifica
Negocierea contractului colectiv de munca
Negocierea colectivă Sfârșitul de an calendaristic implică, pentru multe companii, negocierea colectivă la nivel de unitate. Această practică are drept motivație dorința angajatorilor de a aplica la nivel de unitate contractul colectiv de muncă ce se negociază începând cu prima zi a anului următor, din rațiuni de eficacitate și planificare bugetară. Cu toate acestea, din
Avocatul Ioana Chilea se alătură echipei SCA Vasiliu Miclea
Ioana Chilea, avocat definitiv cu cunoştinţe solide de drept civil, procesual civil şi societar, precum şi cunoștințe in domeniul insolvenței, se alătură de astăzi echipei SCA Vasiliu Miclea. În 2014 a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universității București, iar din 2015 este avocat în cadrul Baroului București. Ioana Chilea are cunoștințe solide în dreptul
Victorie in instanta, pentru un medic dat in judecata de spitalul angajator, obtinuta de Vasiliu Miclea SCA
Curtea de Apel București s-a pronunțat astazi in mod definitiv in dosarul unui fost medic rezident dat în judecată pentru că a refuzat să rămână pe postul pe care-l ocupa și după terminarea acestor studii. Deși spitalul a solicitat și returnarea sumelor primite cu titlu de salariu, bursa de rezidențiat și tichetele de masă de
Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii
Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii Vreau de la bun început să clarific cu fermitate câteva aspecte – o lege prin care persoanele care se fac vinovate de abuzuri împotriva altor persoane trebuie
