Articole
Considerații despre majorarea salariului de bază minim brut la 3000 lei pentru angajații din sectorul agricol şi din industria alimentară
Odată cu intrarea în vigoare a prevederilor Legii nr. 135/2022 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, o întrebare des adresată de către membrii comunității noastre se referă la majorarea salariului de bază minim brut la 3000 lei pentru salariații din sectorul agricol şi în industria alimentară. Cu alte cuvinte, Legea 135/2022 impune un nou
Cum câștigă statul român prin integrarea refugiaților ucraineni pe piața muncii – un articol România Liberă
Despre felul în care refugiații ucraineni pot contribui la ameliorarea crizei de pe piața forței de muncă am discutat într-un interviu acordat cotidianului România Liberă. Întregul articol poate fi accesat aici: Cum câștigă statul român prin integrarea refugiaților ucraineni pe piața muncii Vasiliu Miclea SCA
Crearea de locuri de muncă pentru refugiați nu este discriminatorie
În contextul conflictului armat din Ucraina foarte multe persoane au ales să se refugieze în România, numărul acestora fiind în continuă creștere. Pe acest fond, în condițiile în care piața muncii din România cunoaște, începând cu anul 2017, o criză profundă a locurilor de muncă, angajarea refugiaților ucraineni poate fi o soluție pentru mulți dintre
Programul inegal de lucru în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial
Organizarea muncii prin repartizarea inegală a programului de lucru este una dintre puținele modalități eficiente de flexibilizare a timpului de muncă. În condițiile de astăzi și raportat la modificările prin care trece piața muncii, programul inegal de muncă poate fi privit ca un avantaj atât pentru angajat cât și pentru angajator. Programul inegal poate reprezenta,
Mai beneficiază salariații de o zi liberă plătită acordată pentru vaccinarea împotriva COVID-19?
Mai beneficiază salariații de ziua liberă plătită acordată cu ocazia vaccinării? – este întrebarea care se pune după încetarea stării de alertă pe teritoriul României. Prin Legea nr. 221/2021 s-a dispus completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 în sensul că acordării la cerere, persoanelor care se
Zi liberă plătită pentru autorecenzare
Salariații vor beneficia de o zi liberă plătită pentru autorecenzare în conformitate cu prevederile OUG 19/2020 privind organizarea şi desfășurarea recensământului populației şi locuințelor din România în anul 2021. Potrivit acestui act normativ, angajatorul este obligat să acorde o zi liberă plătită salariatului care se autorecenzează. Condiții de acordare Pentru a putea beneficia
Săptămâna de lucru de 4 zile – proiect legislativ de modificare a Codului muncii
Potrivit unei noi inițiative de modificare a Codului muncii depusă la Senat în data de 3 martie 2022, se urmărește reglementarea expresă a săptămânii de lucru de 4 zile.
Guvernul reintroduce acordarea șomajului tehnic și reglementează noi măsuri de protecție socială, în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice din cauza epidemiei de SARS-CoV-2
Guvernul a aprobat acordarea măsurilor de protecție socială până la 31 martie 2022, pentru angajați și angajatori, precum și pentru alte categorii profesionale, a căror activitate este interzisă, suspendată ori limitată din punct de vedere al capacităților de funcționare pe perioada pandemiei de Covid – 19. Astfel, pentru menținerea locurilor de muncă, noul act normativ
Considerații despre majorarea salariului de bază minim brut la 3000 lei pentru angajații din sectorul agricol şi din industria alimentară
Odată cu intrarea în vigoare a prevederilor Legii nr. 135/2022 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, o întrebare des adresată de către membrii comunității noastre se referă la majorarea salariului de bază minim brut la 3000 lei pentru salariații din sectorul agricol şi în industria alimentară. Cu alte cuvinte, Legea 135/2022 impune un nou
Mai beneficiază salariații de o zi liberă plătită acordată pentru vaccinarea împotriva COVID-19?
Mai beneficiază salariații de ziua liberă plătită acordată cu ocazia vaccinării? – este întrebarea care se pune după încetarea stării de alertă pe teritoriul României. Prin Legea nr. 221/2021 s-a dispus completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 în sensul că acordării la cerere, persoanelor care se
Cum câștigă statul român prin integrarea refugiaților ucraineni pe piața muncii – un articol România Liberă
Despre felul în care refugiații ucraineni pot contribui la ameliorarea crizei de pe piața forței de muncă am discutat într-un interviu acordat cotidianului România Liberă. Întregul articol poate fi accesat aici: Cum câștigă statul român prin integrarea refugiaților ucraineni pe piața muncii Vasiliu Miclea SCA
Zi liberă plătită pentru autorecenzare
Salariații vor beneficia de o zi liberă plătită pentru autorecenzare în conformitate cu prevederile OUG 19/2020 privind organizarea şi desfășurarea recensământului populației şi locuințelor din România în anul 2021. Potrivit acestui act normativ, angajatorul este obligat să acorde o zi liberă plătită salariatului care se autorecenzează. Condiții de acordare Pentru a putea beneficia
Crearea de locuri de muncă pentru refugiați nu este discriminatorie
În contextul conflictului armat din Ucraina foarte multe persoane au ales să se refugieze în România, numărul acestora fiind în continuă creștere. Pe acest fond, în condițiile în care piața muncii din România cunoaște, începând cu anul 2017, o criză profundă a locurilor de muncă, angajarea refugiaților ucraineni poate fi o soluție pentru mulți dintre
Săptămâna de lucru de 4 zile – proiect legislativ de modificare a Codului muncii
Potrivit unei noi inițiative de modificare a Codului muncii depusă la Senat în data de 3 martie 2022, se urmărește reglementarea expresă a săptămânii de lucru de 4 zile.
Programul inegal de lucru în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial
Organizarea muncii prin repartizarea inegală a programului de lucru este una dintre puținele modalități eficiente de flexibilizare a timpului de muncă. În condițiile de astăzi și raportat la modificările prin care trece piața muncii, programul inegal de muncă poate fi privit ca un avantaj atât pentru angajat cât și pentru angajator. Programul inegal poate reprezenta,
Guvernul reintroduce acordarea șomajului tehnic și reglementează noi măsuri de protecție socială, în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice din cauza epidemiei de SARS-CoV-2
Guvernul a aprobat acordarea măsurilor de protecție socială până la 31 martie 2022, pentru angajați și angajatori, precum și pentru alte categorii profesionale, a căror activitate este interzisă, suspendată ori limitată din punct de vedere al capacităților de funcționare pe perioada pandemiei de Covid – 19. Astfel, pentru menținerea locurilor de muncă, noul act normativ
