Articole
A fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaţionale
În Monitorul Oficial al României din data de 08.10.2020 a fost publicată Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale. Puteți afla care sunt cele mai importante prevederi cu impact în ceea ce privește relațiile de muncă din articolul dedicat acestei legi.
Proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în dezbatere publică
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a afișat, pe pagina proprie de internet, proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Proiectul de act normativ supus consultării prevede ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată să fie majorat la 2.230 lei lunar, începând cu
Repausul saptămânal
Pentru refacerea capacitatii de munca a salariatului, acesta este indreptatit la 48 de ore consecutive de repaus saptamanal. Dreptul salariatului la repausul saptamanal este un drept absolut, prevazut de dispozitiile art. 137 si urmatoarele Codul muncii si care nu poate face obiectul vreunei renuntari din partea salariatului. IÎn aceeași măsură, angajatorul are obligația de a acorda acest repaus săptămânal în cadrul fiecărei sptămâni de lucru de luni și până duminică, perioada concretă de acordare urmând să fie stabilită de către angajator în funcție de modul de organizare a activității.
Proiect: 30.000 de noi lucrători extracomunitari ar putea veni la muncă în România anul viitor
Angajatorii vor putea aduce la muncă în România, anul viitor, 30.000 de noi lucrători din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European, propunerea fiind inclusa intr-un proiect de act normative, pus în dezbatere publica de Ministerul Muncii și Justiției Sociale (MMJS). Practic, numărul lucrătorilor extracomunitari propus de guvernul demis pentru anul 2020 este același cu
Protecția persoanelor cu handicap în dreptul muncii
Legislația națională, prin normele interne a instituit o serie de drepturi și beneficii pentru persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă.
De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă persoane cu handicap beneficiază de o serie de drepturi și facilități, recunoscute de lege.
Din articolul scris de av. Alexandru Nuță puteți afla care sunt cele mai importante drepturi și beneficii ale persoanelor cu handicat și ale angajatorilor acestora în cadrul relațiilor de muncă.
Concediul paternal
Nașterea unui copil presupune îndeplinirea multor formalități, de la obținerea certificatului medical constatator al nașterii de la unitatea medicală în care a avut loc nașterea, înregistrarea nașterii la Primăria unităţii administrativ – teritoriale în circumscripția căreia avut loc nașterea, în termen de 15 zile de la data producerii evenimentului, la care se adaugă celelalte îndatoriri familiale, activități consumatoare de timp și energie.
Prezența tatălui în primele zile după naștere este esențială atât pentru îndeplinirea tuturor formalităților pentru obținerii Certificatului de naștere al copilului cât și pentru îngrijirea efectivă a noului născut.
Aceasta este rațiunea pentru care legiuitorul român a reglementat prin Lege dreptul tatălui de a beneficia de concediul paternal, la nașterea copilului, concediu ce nu trebuie confundat cu concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului.
Despre zilele de week-end
Citesc foarte des pe grupurile de resurse umane și de legislația muncii opinii potrivit cărora zilele de sâmbătă și duminică ar fi zile nelucrătoare. Astfel de puncte de vedere am întâlnit în special atunci când se pune problema consemnării în evidențele interne ale angajatorului a zilelor de concediu medical pentru un salariat, apreciindu-se faptul că
Proiectul de hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la 2.262 lei pe lună, din 1 ianuarie 2020, a fost pus in dezbatere publica
Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale (MMJS) a publicat proiectul de Hotărâre de Guvern conform căruia salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 2.262 lei lunar, începând din ianuarie 2020, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,518 lei/oră. Începând cu data de
A fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaţionale
În Monitorul Oficial al României din data de 08.10.2020 a fost publicată Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale. Puteți afla care sunt cele mai importante prevederi cu impact în ceea ce privește relațiile de muncă din articolul dedicat acestei legi.
Protecția persoanelor cu handicap în dreptul muncii
Legislația națională, prin normele interne a instituit o serie de drepturi și beneficii pentru persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă.
De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă persoane cu handicap beneficiază de o serie de drepturi și facilități, recunoscute de lege.
Din articolul scris de av. Alexandru Nuță puteți afla care sunt cele mai importante drepturi și beneficii ale persoanelor cu handicat și ale angajatorilor acestora în cadrul relațiilor de muncă.
Proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în dezbatere publică
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a afișat, pe pagina proprie de internet, proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Proiectul de act normativ supus consultării prevede ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată să fie majorat la 2.230 lei lunar, începând cu
Concediul paternal
Nașterea unui copil presupune îndeplinirea multor formalități, de la obținerea certificatului medical constatator al nașterii de la unitatea medicală în care a avut loc nașterea, înregistrarea nașterii la Primăria unităţii administrativ – teritoriale în circumscripția căreia avut loc nașterea, în termen de 15 zile de la data producerii evenimentului, la care se adaugă celelalte îndatoriri familiale, activități consumatoare de timp și energie.
Prezența tatălui în primele zile după naștere este esențială atât pentru îndeplinirea tuturor formalităților pentru obținerii Certificatului de naștere al copilului cât și pentru îngrijirea efectivă a noului născut.
Aceasta este rațiunea pentru care legiuitorul român a reglementat prin Lege dreptul tatălui de a beneficia de concediul paternal, la nașterea copilului, concediu ce nu trebuie confundat cu concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului.
Repausul saptămânal
Pentru refacerea capacitatii de munca a salariatului, acesta este indreptatit la 48 de ore consecutive de repaus saptamanal. Dreptul salariatului la repausul saptamanal este un drept absolut, prevazut de dispozitiile art. 137 si urmatoarele Codul muncii si care nu poate face obiectul vreunei renuntari din partea salariatului. IÎn aceeași măsură, angajatorul are obligația de a acorda acest repaus săptămânal în cadrul fiecărei sptămâni de lucru de luni și până duminică, perioada concretă de acordare urmând să fie stabilită de către angajator în funcție de modul de organizare a activității.
Despre zilele de week-end
Citesc foarte des pe grupurile de resurse umane și de legislația muncii opinii potrivit cărora zilele de sâmbătă și duminică ar fi zile nelucrătoare. Astfel de puncte de vedere am întâlnit în special atunci când se pune problema consemnării în evidențele interne ale angajatorului a zilelor de concediu medical pentru un salariat, apreciindu-se faptul că
Proiect: 30.000 de noi lucrători extracomunitari ar putea veni la muncă în România anul viitor
Angajatorii vor putea aduce la muncă în România, anul viitor, 30.000 de noi lucrători din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European, propunerea fiind inclusa intr-un proiect de act normative, pus în dezbatere publica de Ministerul Muncii și Justiției Sociale (MMJS). Practic, numărul lucrătorilor extracomunitari propus de guvernul demis pentru anul 2020 este același cu
Proiectul de hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la 2.262 lei pe lună, din 1 ianuarie 2020, a fost pus in dezbatere publica
Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale (MMJS) a publicat proiectul de Hotărâre de Guvern conform căruia salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 2.262 lei lunar, începând din ianuarie 2020, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,518 lei/oră. Începând cu data de
