Contact

Reprezentare

Atunci cand se pune problema unui potential litigiu, care ar putea sa afecteze imaginea unei societati, este recomandabil sa fie solicitat sfatul unui profesionist, pentru a se evita pierderi materiale sau de timp pentru companie.

Clauze restrictive

Avocatii nostri reprezinta atat angajatorii, cat si angajatii in negocierea si redactarea contractelor de munca, mediere si litigii. Multe dintre contractele de care ne ocupam prevad o serie de clauze speciale, limitative.

Contractele individuale de munca

La SCA Vasiliu Miclea ne-am angajat sa furnizam solutii juridice de calitate la probleme juridice cu care suntem sesizati de catre angajatorii si angajatii din Romania. Negociem si elaboram clauze ale contractelor individuale de munca pentru a proteja interesele clientilor nostri si pentru a minimiza riscul aparitiei unor litigii.

 

Articole

FB profile

SCA Vasiliu Miclea și-a mărit echipa de avocați

Avocatul Alexandru Nuță se alătură, începând de astăzi, echipei SCA Vasiliu Miclea. În 2013 a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universității din București, iar în anul 2014 a finalizat programul de Master Carieră Judiciară, tot la universitatea bucureșteană. Până acum, avocatul Alexandru Nuță a colaborat cu mai multe case de avocatură, dezvoltându-și o expertiză

hammer-1537123_960_720

Clarificări privind Legea salarizării

Ministerul Muncii și Justiției Sociale a publicat pe site un set de clarificări privind aplicarea Legii -cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Instituția precizează că aceste clarificări au fost agreate cu reprezentanții Curții de Conturi. Documentul poate fi consultat aici: http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/MMJS/Comunicare/Clarificari_actualizate_Lege_cadru_153-19_decembrie_2017.pdf În situația în care, în practică, sunt întâlnite și alte

tichete_de_masa

Valoarea tichetelor de creșă nu va fi indexată în cel de-al doilea semestru din 2017

Indexarea tichetelor de creșă, care potrivit Legii 193/2006 se face semestrial, nu va fi aplicată în cel de-al doilea trimestru al anului 2017, prevederea fiind inclusă într-un proiect de Ordin, supus dezbaterii publice de Ministerul Muncii și Justiției Sociale. ”Pentru semestrul II al anului 2017, începând cu luna noiembrie, valoarea sumei lunare care se acordă

money-1005477_960_720

Proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, la 1.900 de lei, pus în dezbatere publică

Ministerul Muncii și Justiției Sociale a publicat în dezbatere publică proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Documentul prevede majorarea salariului minim de la 1.450 de lei, în prezent, la 1.900 de lei începând cu anul 2018. ” Prin prezentul proiect de hotărâre a Guvernului se propune

discrimination

Guvernul a reglementat exercitarea profesiilor de expert și de tehnician în egalitate de șanse

Angajatorii din sectorul public și din cel privat, care au peste 50 de angajați, vor putea să angajeze un expert sau un tehnician în egalitate de șanse, după ce Guvernul a modificat Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Cele două profesii au fost introduse în COR (Clasificarea

27014506610_8994dafc9d_b

HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților s-a publicat în Monitorul Oficial

Hotărârea de Guvern privind registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), prin care s-a stabilit perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziție pentru transmiterea modificării salariului de bază lunar brut, în contextul mutării CAS și CASS de la angajator la salariat, începând de anul viitor, a fost publicată în Monitorul Oficial. Actul normativ

1480613554201

MMJS propune suplimentarea cu 3.000 a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România în anul 2017

Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune suplimentarea contingentului pe tipuri de lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, cu 2.000 de lucrători permanenţi și 1.000 de lucrători detaşaţi, măsura fiind justificată prin faptul că România se confruntă cu un deficit de forță de muncă, iar dinamica eliberării avizelor de angajare /

label-36994_960_720

Numărul sectoarelor în care angajatorii sunt obligați să încheie cu salariații contracte colective de muncă va fi semnificativ majorat, de la 30 la peste 100

Relația angajator-angajat va fi modificată în perioada imediată prin extinderea semnificativă a numărului de sectoare de activitate pentru care legea va permite negocierea și încheierea contractelor colective de muncă. Acest tip de contract este convenția obligatorie încheiată între angajator și salariați prin care sunt stabilite clauze privind salariile și condițiile de muncă. Guvernul pregătește extinderea

FB profile

SCA Vasiliu Miclea și-a mărit echipa de avocați

Avocatul Alexandru Nuță se alătură, începând de astăzi, echipei SCA Vasiliu Miclea. În 2013 a absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universității din București, iar în anul 2014 a finalizat programul de Master Carieră Judiciară, tot la universitatea bucureșteană. Până acum, avocatul Alexandru Nuță a colaborat cu mai multe case de avocatură, dezvoltându-și o expertiză

discrimination

Guvernul a reglementat exercitarea profesiilor de expert și de tehnician în egalitate de șanse

Angajatorii din sectorul public și din cel privat, care au peste 50 de angajați, vor putea să angajeze un expert sau un tehnician în egalitate de șanse, după ce Guvernul a modificat Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Cele două profesii au fost introduse în COR (Clasificarea

hammer-1537123_960_720

Clarificări privind Legea salarizării

Ministerul Muncii și Justiției Sociale a publicat pe site un set de clarificări privind aplicarea Legii -cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Instituția precizează că aceste clarificări au fost agreate cu reprezentanții Curții de Conturi. Documentul poate fi consultat aici: http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/MMJS/Comunicare/Clarificari_actualizate_Lege_cadru_153-19_decembrie_2017.pdf În situația în care, în practică, sunt întâlnite și alte

27014506610_8994dafc9d_b

HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților s-a publicat în Monitorul Oficial

Hotărârea de Guvern privind registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), prin care s-a stabilit perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziție pentru transmiterea modificării salariului de bază lunar brut, în contextul mutării CAS și CASS de la angajator la salariat, începând de anul viitor, a fost publicată în Monitorul Oficial. Actul normativ

tichete_de_masa

Valoarea tichetelor de creșă nu va fi indexată în cel de-al doilea semestru din 2017

Indexarea tichetelor de creșă, care potrivit Legii 193/2006 se face semestrial, nu va fi aplicată în cel de-al doilea trimestru al anului 2017, prevederea fiind inclusă într-un proiect de Ordin, supus dezbaterii publice de Ministerul Muncii și Justiției Sociale. ”Pentru semestrul II al anului 2017, începând cu luna noiembrie, valoarea sumei lunare care se acordă

1480613554201

MMJS propune suplimentarea cu 3.000 a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România în anul 2017

Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune suplimentarea contingentului pe tipuri de lucrători nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, cu 2.000 de lucrători permanenţi și 1.000 de lucrători detaşaţi, măsura fiind justificată prin faptul că România se confruntă cu un deficit de forță de muncă, iar dinamica eliberării avizelor de angajare /

money-1005477_960_720

Proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, la 1.900 de lei, pus în dezbatere publică

Ministerul Muncii și Justiției Sociale a publicat în dezbatere publică proiectul de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Documentul prevede majorarea salariului minim de la 1.450 de lei, în prezent, la 1.900 de lei începând cu anul 2018. ” Prin prezentul proiect de hotărâre a Guvernului se propune

label-36994_960_720

Numărul sectoarelor în care angajatorii sunt obligați să încheie cu salariații contracte colective de muncă va fi semnificativ majorat, de la 30 la peste 100

Relația angajator-angajat va fi modificată în perioada imediată prin extinderea semnificativă a numărului de sectoare de activitate pentru care legea va permite negocierea și încheierea contractelor colective de muncă. Acest tip de contract este convenția obligatorie încheiată între angajator și salariați prin care sunt stabilite clauze privind salariile și condițiile de muncă. Guvernul pregătește extinderea