Contact

Reprezentare

Atunci cand se pune problema unui potential litigiu, care ar putea sa afecteze imaginea unei societati, este recomandabil sa fie solicitat sfatul unui profesionist, pentru a se evita pierderi materiale sau de timp pentru companie.

Clauze restrictive

Avocatii nostri reprezinta atat angajatorii, cat si angajatii in negocierea si redactarea contractelor de munca, mediere si litigii. Multe dintre contractele de care ne ocupam prevad o serie de clauze speciale, limitative.

Contractele individuale de munca

La SCA Vasiliu Miclea ne-am angajat sa furnizam solutii juridice de calitate la probleme juridice cu care suntem sesizati de catre angajatorii si angajatii din Romania. Negociem si elaboram clauze ale contractelor individuale de munca pentru a proteja interesele clientilor nostri si pentru a minimiza riscul aparitiei unor litigii.

 

Articole

http://www.vasiliumiclea.ro

Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii

Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii Vreau de la bun început să clarific cu fermitate câteva aspecte – o lege prin care persoanele care se fac vinovate de abuzuri împotriva altor persoane trebuie

Procesul verbal al cercetării disciplinare

  Deși procedura cercetării disciplinare nu este una foarte greoaie, de multe ori în practică, cei ce realizează cercetarea disciplinară întâmpină tot felul de dificultăți în realizarea acesteia, dificultăți ce au drept cauză fie lipsa de experiență a membrilor comisiei de cercetare disciplinară fie chiar conduita, strategia de a se apăra a salariatului cercetat.  

http://www.vasiliumiclea.ro

Codul muncii s-a modificat

Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.

Razvan Vasiliu - Conferinta de dreptul muncii Juridice 2017 1

SCA VASILIU & MICLEA, partener al Seminarului dedicat aspectelor de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane

SCA VASILIU & MICLEA va participa marți, 12 martie, la Seminarul despre aspecte de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane. Alături de alți experți în consultanță juridică și consultanți de resurse umane, avocații SCA VASILIU & MICLEA vor prezenta participanților, directori și responsabili de resurse umane din companii, ultimele reglementări privind Regulamentul

Razvan Vasiliu - Conferinta de dreptul muncii Juridice 2017 8

Ministerul Muncii propune majorarea duratei concediului de odihnă pentru salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit

Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune majorarea duratei concediului de odihnă de la 18 – 25 zile lucrătoare, în raport cu vechimea în muncă, la 21 sau 25 de zile lucrătoare pentru salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare. Inițiatorii proiectului de Hotărâre pentru modificarea și completarea

http://www.vasiliumiclea.ro

Drepturile salariaților care muncesc în zilele de sărbătoare legală nelucratoare

Știi care sunt drepturile salariaților care muncesc în zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

http://www.vasiliumiclea.ro

Model contract individual de muncă

La solicitările adresate în ultima vreme publicăm modelul de Contract individual de muncă astfel cum acesta este reglementat de Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă cu modificările ulterioare, valabil la data de 01.03.2019.

Concediul de odihnă și zilele libere în Codul muncii și alte legi speciale

Concediul de odihnă Codul muncii în art. 145 prevede durata minimă a concediului de odihnă anual la 20 de zile lucrătoare, iar în ceea ce privește zilele libere legale acestea sunt prevăzute de art. 139. Atât în ceea ce privește durata concediului de odihnă, cât și în ceea ce privește zilele libere, legiuitorul a reglementat

http://www.vasiliumiclea.ro

Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii

Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor din perspectiva dreptului muncii Vreau de la bun început să clarific cu fermitate câteva aspecte – o lege prin care persoanele care se fac vinovate de abuzuri împotriva altor persoane trebuie

Razvan Vasiliu - Conferinta de dreptul muncii Juridice 2017 8

Ministerul Muncii propune majorarea duratei concediului de odihnă pentru salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit

Ministerul Muncii și Justiției Sociale propune majorarea duratei concediului de odihnă de la 18 – 25 zile lucrătoare, în raport cu vechimea în muncă, la 21 sau 25 de zile lucrătoare pentru salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare. Inițiatorii proiectului de Hotărâre pentru modificarea și completarea

Procesul verbal al cercetării disciplinare

  Deși procedura cercetării disciplinare nu este una foarte greoaie, de multe ori în practică, cei ce realizează cercetarea disciplinară întâmpină tot felul de dificultăți în realizarea acesteia, dificultăți ce au drept cauză fie lipsa de experiență a membrilor comisiei de cercetare disciplinară fie chiar conduita, strategia de a se apăra a salariatului cercetat.  

http://www.vasiliumiclea.ro

Drepturile salariaților care muncesc în zilele de sărbătoare legală nelucratoare

Știi care sunt drepturile salariaților care muncesc în zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

http://www.vasiliumiclea.ro

Codul muncii s-a modificat

Prin O.U.G. nr. 26/16.04.2019 privind modificarea și completarea unor acte normative, Codul muncii a fost completat cu un nou articol care reglementează concediul de odihnă suplimentar pentru salariatele care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.

http://www.vasiliumiclea.ro

Model contract individual de muncă

La solicitările adresate în ultima vreme publicăm modelul de Contract individual de muncă astfel cum acesta este reglementat de Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă cu modificările ulterioare, valabil la data de 01.03.2019.

Razvan Vasiliu - Conferinta de dreptul muncii Juridice 2017 1

SCA VASILIU & MICLEA, partener al Seminarului dedicat aspectelor de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane

SCA VASILIU & MICLEA va participa marți, 12 martie, la Seminarul despre aspecte de actualitate din domeniul muncii ce influențează managementul resurselor umane. Alături de alți experți în consultanță juridică și consultanți de resurse umane, avocații SCA VASILIU & MICLEA vor prezenta participanților, directori și responsabili de resurse umane din companii, ultimele reglementări privind Regulamentul

Concediul de odihnă și zilele libere în Codul muncii și alte legi speciale

Concediul de odihnă Codul muncii în art. 145 prevede durata minimă a concediului de odihnă anual la 20 de zile lucrătoare, iar în ceea ce privește zilele libere legale acestea sunt prevăzute de art. 139. Atât în ceea ce privește durata concediului de odihnă, cât și în ceea ce privește zilele libere, legiuitorul a reglementat