Tag Archives: piata muncii
Angajatorii cer gândire analitică, reziliență și capacitatea de a lucra cu inteligența artificială
Gândire analitică, reziliență și capacitatea de a lucra cu inteligența artificială sunt principalele ablități căutate de angajatori pentru joburile viitorului, potrivit unei analize recente realizată de Forumul Economic Mondial în peste 50 de țări. În România, situația nu este deloc roz având în vedere că programa școlară este blocată în timp, iar elevii nu au
Succesul organizaţiilor din România depinde în mare măsură de adaptarea liderilor la schimbările din piaţa muncii (studiu)
Succesul organizaţiilor din România depinde în mare măsură de adaptarea liderilor la cerinţele în permanentă schimbare din piaţa muncii (81%), însă mai mult de jumătate dintre organizaţii (57%) spun că nu sunt pregătite în acest sens, conform rezultatelor Deloitte 2024 Global Human Capital Trends pentru România, date marţi publicităţii. Principalele bariere care frânează iniţiativele legate
SONDAJ: Peste 82% dintre angajaţi s-ar adapta dacă angajatorul le-ar cere să vină zilnic la birou. Separarea mai bună între job şi viaţa personală, printre principalele beneficii
Angajaţii se adaptează treptat la modul de lucru de dinainte de pandemie, iar peste 82% dintre aceştia nu ar avea nicio problemă să lucreze zilnic de la birou dacă angajatorul ar decide acest mod de lucru în viitor, potrivit unui sondaj realizat recent de operatorul de clădiri de birouri Genesis Property. Potrivit sondajului, chiar dacă
STUDIU: Tinerii angajaţi preferă un job lipsit de stres, în timp ce generaţiile mai mature caută un loc de muncă ce le oferă un sentiment de apartenenţă
Indiferent de generaţie, angajaţii români apreciază un loc de muncă recompensat echitabil, lipsit de presiune şi de stres, în care să poată munci 4 zile pe săptămână, arată un studiu realizat de Pluxee România, împreună cu Ipsos România. Potrivit acestuia, în timp ce reprezentanţii generaţiei Z pun mai mare accent pe lipsa presiunii şi a
Studiu: O treime din angajaţii români consideră că training-urile nu le sunt de folos în activitatea curentă
Actualizarea continuă a competenţelor este esenţială pentru a rămâne competitivi în peisajul profesional dinamic actual, însă doar 65% dintre angajaţi văd aplicabilitatea directă în rolurile lor actuale, este principala concluzie a unui studiu realizat de EY privind necesitatea upskilling-ului şi reskilling-ului în rândul forţei de muncă. Angajaţii şi managerii din toate sectoarele de activitate (73%)
Studiu privind piaţa muncii: Peste o treime dintre candidaţii pentru un job nu vorbesc fluent o limbă de circulaţie internaţională, în timp ce peste 17% nu au competenţe digitale
Un studiu în cadrul căruia sute de candidaţi aflaţi în căutarea unui loc de muncă au fost solicitaţi să spună care sunt principalele dezavantaje pe care le au indică faptul că peste o treime dintre respondenţi nu vorbesc fluent o limbă străină de circulaţie internaţională, iar peste 17% dintre ei nu au competenţe digitale. Dacă
Rata ocupării în rândul femeilor este printre cele mai mici din Europa
România are una dintre cele mai mici rate ale ocupării pe piaţa muncii din rândul statelor Uniunii Europene, atât în cazul femeilor (45,4%), cât şi al bărbaţilor (62,7%), dar în cazul femeilor rata ocupării este printre cele mai mici din Europa, iar diferenţa de gen printre cele mai ridicate, de aproximativ 17 procente, potrivit unui
Elevii care nu au trecut examenul de Bacalaureat au la dispoziţie peste 6.000 de locuri de muncă – platformă
Peste 6.000 de locuri de muncă sunt disponibile, în acest moment, pentru cei care nu au trecut examenul de Bacalaureat, cea mai mare parte dintre acestea fiind în categoria posturilor necalificate, arată datele centralizate de către reprezentanţii unei platforme de recrutare online. Conform eJobs, în ultima lună, angajatorii au postat aproximativ 7.500 de locuri de
