fbpx

Contact

Tag Archives: tendinte

Crește nevoia de recrutare de angajați cu vârste de peste 45 de ani ca manageri. Importul de străini s-a dovedit ineficient în România din cauza pretențiilor salariale crescute

Numeroși angajați recrutați pentru poziții de management în ultimii 2 ani au vârste cuprinse între 40-55 de ani, pe următoarea poziție situându-se cei cu vârste cuprinse între 33-40 ani. Astfel, în ultimii 2 ani se remarcă o creștere a apetitului de recrutare pentru acest segment de vârstă. Concluziile sunt că pandemia a accelerat piața muncii

Intenţia de a face mai multe angajări a coborât la cel mai mic nivel din ultimii 7 ani (raport)

Mai puţin de jumătate (46%) dintre directorii generali din România prevăd o creştere a numărului de angajaţi în următoarele 12 luni, în timp ce ponderea liderilor de companii care intenţionează să facă mai multe angajări a coborât la minimul ultimilor şapte ani, arată raportul PwC CEO Survey România 2021. “Mai puţin de jumătate (46%) dintre

Majoritatea companiilor globale se concentrează pe dezvoltarea facilităţilor necesare pentru munca la distanţă (Deloitte)

Nouă din zece companii globale (87%) se concentrează pe dezvoltarea facilităţilor necesare pentru munca la distanţă, în timp ce 61% dintre organizaţii mizează pe accelerarea agendei digitale, relevă Deloitte Global Shared Services & Outsourcing Survey, publicat marţi. În contextul în care companiile caută metode pentru a reduce şi mai mult costurile şi a-şi creşte productivitatea,

Angajatorii se tem că joburile în străinătate vor redeveni prima opţiune pentru mulţi specialişti şi muncitori calificaţi – sondaj

Schimbarea pe care o întrevăd cei mai mulţi angajatori începând din toamnă este creşterea ratei de fluctuaţie din companii, un alt motiv de îngrijorare pentru recrutori fiind acela că vor avea din nou dificultăţi în a găsi candidaţi sau că joburile din străinătate vor fi prima opţiune pentru o bună parte dintre specialişti sau muncitori

Platformă de recrutare: Aproape jumătate dintre românii participanți la un sondaj vor să își schimbe jobul după pandemie. Cea mai mare încredere în șansele lor pentru găsirea unui loc de muncă o au IT-iștii, specialiștii și muncitorii calificați

Semnele revenirii la normalul pe care îl știam înainte de pandemie au început deja să se arate, iar candidații își fac planuri de acțiune pentru perioada imediat următoare. Unii români spun acum că primul lucru pe care îl vor face după pandemie va fi să își găsească un nou loc de muncă. Întrebați, într-un sondaj,

BestJobs: Piaţa recrutării de freelanceri din România va creşte cu peste 40% în 2021

Reprezentanţii site-ului de recrutare BestJobs estimează o creştere de peste 40% a pieţei de recrutare în sistem freelance până la finalul acestui an, în condiţiile în care pandemia a transformat radical piaţa muncii şi a accelerat dezvoltarea recrutării pentru joburi pe proiecte cu perioadă determinată, potrivite pentru liber profesionişti. “De la izbucnirea pandemiei, tot mai

Ce tendințe pentru munca la distanță a identificat Microsoft în raportul Work Trend Index 2021

Microsoft a anunțat concluziile primului său raport anual Work Trend Index. Raportul este intitulat „Viitorul pieței muncii este reprezentat de mediul de lucru hibrid – Suntem pregătiți?” și dezvăluie șapte tendințe privind modelul de lucru hibrid cu care fiecare lider de afaceri ar trebui să fie la curent, pe măsură ce intrăm în această nouă

eJobs România: Schimbarea jobului rămâne și în 2021 principalul obiectiv pe plan profesional

2020 a fost anul recordurilor în materie de aplicări, dar și în ceea ce privește numărul celor care au căutat să se angajeze, peste 300.000 de români făcându-și pentru prima oară cont pe eJobs.ro, anul trecut. De altfel, angajarea a fost, pe tot parcursul anului, principalul obiectiv profesional al românilor, mai mult de jumătate declarând