Yearly Archives: 2015
Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – posibila utilizare de către mama salariată sau de către tatăl salariat
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă care
Legea nr. 142 / 1998 privind acordarea tichetelor de masa
Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege: Art. 1 (1)Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, denumite in continuare angajator, pot primi
Se modifica regulile de acordare a repausului saptamanal
Se pregateste o noua modificare a Codului Muncii. În februarie a fost deja adoptat de Senat un proiect de modificare a Legii nr. 53/2003 (Codul Muncii), care vizeaza modificarea articolului 137 alin. (1), dupa cum urmeaza: “Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminca“ In prezent, Codul Muncii prevede ca: “Repausul
Inca 3 solutii favorabile medicilor rezidenti
In ultima saptamana, trei instantei diferite au pronuntat hotarari favorabile medicilor rezidenti reprezentati de avocatii Casei de avocatura Vasiliu si Miclea. Tribunalul Tulcea, Tribunalul Prahova si Tribunalul Gorj au respins actiunile formulate de unitatile spitalicesti cu care medicii rezidenti aveau incheiate contracte de munca. Astfel, au fost respinse actiunile in pretentii prin care reclamantii solicitau
Modificarea Legii 62/2011 – Legea dialogului social
Camera Deputatilor, in sedinta din data de 13.05.2015 a adoptat Legea privind modificarea si completarea Legii 62/2011, Legea Dialogului social. Ramane de vazut in ce masura aceasta lege va fi promulgata de catre Presedintele Romaniei si, mai important, impactul pe care il va avea in privinta dialogului social si al negocierilor colective. Textul legii de
Sentinta favorabila medicilor rezidenti referitoare la returnarea cheltuielilor ocazionate de pregatirea profesionala pe perioada rezidentiatului
Chiar daca Inalta Curte de Casatie si Justitie, odata cu solutionarea Recursului in Interesul Legii a decis ca sintagma „cheltuieli de personal” nu include salariile primite de medicul rezident, pentru munca desfăşurată în perioada rezidenţiatului, iar drepturile salariale încasate nu pot fi restituite cu titlul de cheltuieli ocazionate de pregătirea profesională, în situaţia în care medicul rezident nu îşi respectă obligaţia asumată de a continua raporturile de muncă pentru o anumită perioadă cu spitalul în care a desfăşurat programul de rezidenţiat, chiar dacă o atare clauză ar fi prevăzută de actul adiţional la contractul individual de muncă, pe rolul instantelor se afla inca in desfasurare procese ale medicilor rezidenti avand ca obiect despagubiri materiale.
In luna martie, 205, Tribunalul Tulcea a pronuntat o hotarare prin care, luand in considerare interpretarea data de ICCJ in Recursul in Intereseul Legii in privinta sintagmei “cheltuieli de personal”, prin care a respins cererea reclamantului formulata impotriva medicului avand ca obiect raspundere patrimoniala.
Tichete de masa
ROMANIA CURTEA DE APEL BUCURESTI SECTIA A VII A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE Dosar nr. [■]/3/2013 (Numar in format vechi [■]) Decizia Civila nr. [■] Sedinta Publica din data de 02 Aprilie 2015 Curtea compusa din: PRESEDINTE [■] JUDECATOR [■] GREFIER [■] Pe rol se afla solutionarea cererii
Hotărâre ICCJ favorabilă medicilor rezidenți
În ședinta din data de 16 februarie2015, Înalta Curte de Casație și Justiție a pronunțat o decizie în dosarul 10/2014, admițând recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Constanţa şi, în consecinţă, stabilind că: În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 6 alin. (71) din Ordonanţa Guvernului nr. 12/2008 privind
Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – posibila utilizare de către mama salariată sau de către tatăl salariat
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă care
Modificarea Legii 62/2011 – Legea dialogului social
Camera Deputatilor, in sedinta din data de 13.05.2015 a adoptat Legea privind modificarea si completarea Legii 62/2011, Legea Dialogului social. Ramane de vazut in ce masura aceasta lege va fi promulgata de catre Presedintele Romaniei si, mai important, impactul pe care il va avea in privinta dialogului social si al negocierilor colective. Textul legii de
Legea nr. 142 / 1998 privind acordarea tichetelor de masa
Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege: Art. 1 (1)Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, denumite in continuare angajator, pot primi
Sentinta favorabila medicilor rezidenti referitoare la returnarea cheltuielilor ocazionate de pregatirea profesionala pe perioada rezidentiatului
Chiar daca Inalta Curte de Casatie si Justitie, odata cu solutionarea Recursului in Interesul Legii a decis ca sintagma „cheltuieli de personal” nu include salariile primite de medicul rezident, pentru munca desfăşurată în perioada rezidenţiatului, iar drepturile salariale încasate nu pot fi restituite cu titlul de cheltuieli ocazionate de pregătirea profesională, în situaţia în care medicul rezident nu îşi respectă obligaţia asumată de a continua raporturile de muncă pentru o anumită perioadă cu spitalul în care a desfăşurat programul de rezidenţiat, chiar dacă o atare clauză ar fi prevăzută de actul adiţional la contractul individual de muncă, pe rolul instantelor se afla inca in desfasurare procese ale medicilor rezidenti avand ca obiect despagubiri materiale.
In luna martie, 205, Tribunalul Tulcea a pronuntat o hotarare prin care, luand in considerare interpretarea data de ICCJ in Recursul in Intereseul Legii in privinta sintagmei “cheltuieli de personal”, prin care a respins cererea reclamantului formulata impotriva medicului avand ca obiect raspundere patrimoniala.
Se modifica regulile de acordare a repausului saptamanal
Se pregateste o noua modificare a Codului Muncii. În februarie a fost deja adoptat de Senat un proiect de modificare a Legii nr. 53/2003 (Codul Muncii), care vizeaza modificarea articolului 137 alin. (1), dupa cum urmeaza: “Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminca“ In prezent, Codul Muncii prevede ca: “Repausul
Tichete de masa
ROMANIA CURTEA DE APEL BUCURESTI SECTIA A VII A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE Dosar nr. [■]/3/2013 (Numar in format vechi [■]) Decizia Civila nr. [■] Sedinta Publica din data de 02 Aprilie 2015 Curtea compusa din: PRESEDINTE [■] JUDECATOR [■] GREFIER [■] Pe rol se afla solutionarea cererii
Inca 3 solutii favorabile medicilor rezidenti
In ultima saptamana, trei instantei diferite au pronuntat hotarari favorabile medicilor rezidenti reprezentati de avocatii Casei de avocatura Vasiliu si Miclea. Tribunalul Tulcea, Tribunalul Prahova si Tribunalul Gorj au respins actiunile formulate de unitatile spitalicesti cu care medicii rezidenti aveau incheiate contracte de munca. Astfel, au fost respinse actiunile in pretentii prin care reclamantii solicitau
Hotărâre ICCJ favorabilă medicilor rezidenți
În ședinta din data de 16 februarie2015, Înalta Curte de Casație și Justiție a pronunțat o decizie în dosarul 10/2014, admițând recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Constanţa şi, în consecinţă, stabilind că: În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 6 alin. (71) din Ordonanţa Guvernului nr. 12/2008 privind
