Monthly Archives: June 2020
Cum arată piața muncii în România pandemică
Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani, provin din mediul rural sau din orașele mici și au o educație precară. Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani,
Nedeclararea contractului individual de muncă în REVISAL anterior datei începerii activității salariatului
Legislația muncii impune un anumit formalism în ceea ce privește desfășurarea raporturilor de muncă. Acest formalism, considerat uneori ca fiind excesiv, este o garanție a derulării, în bune condiții, a relațiilor de muncă.. Una dintre primele obligații ce revin angajatorului imediat după încheierea unui contract individual de muncă este transmiterea sa în Registrul general de
Guvernul a demarat consultările cu partenerii sociali în vederea aplicării măsurii privind programul flexibil de muncă, pentru o perioadă limitată de timp, în vederea susținerii companiilor și păstrării locurilor de muncă
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a organizat, luni, dezbaterea publică ”România se întoarce la muncă! Flexicuritate și digitalizare în contextul noilor tendințe din piața muncii din România!”, eveniment în cadrul căruia Guvernul a informat partenerii sociali despre intenția de a implementa în România un program de lucru flexibil (modelul Kurzarbeit) și a solicitat acestora să
Criza coronavirusului a dus șomajul temporar din Uniunea Europeană până la peste 42 de milioane de persoane
Peste 42 de milioane de lucrători se află în şomaj temporar pe durata crizei cauzate de coronavirus, iar aceste locuri de muncă depind de decizia Consiliului European cu privire la Planul de recuperare al UE, a anunţat joi Confederaţia Europeană a Sindicatelor, informează Agerpres. “Înaintea reuniunii de vineri, 19 iunie, Confederaţia Europeană a Sindicatelor susţine
PwC: 2 din 10 companii estimează o scădere a numărului de relocări la nivelul angajaţilor, în contextul pandemiei
Pandemia de coronavirus continuă să evolueze şi să influenţeze modul în care companiile îşi desfăşoară activitatea şi felul în care acestea gestionează relaţia cu angajaţii, în special cu cei detaşaţi, care lucrează în alte ţări decât cea de origine. Astfel, 20% dintre companii se aşteaptă ca numărul relocărilor internaţionale să scadă în viitor ca urmare
Planurile de recrutare ale companiillor din România nu s-au schimbat după izbucnirea epidemiei de COVID-19 – sondaj BestJobs
Aproape o treime dintre companiile din România (30%) nu şi-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de COVID-19, păstrând acelaşi număr de poziţii noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. În acest context, cele
Noi reguli pentru munca sezonieră în UE. 1 milion de oameni muncesc doar în agricultură
Noi reguli pentru munca sezonieră în Uniunea Europeană vor fi impuse curând, acestea conţinând măsuri menite să ducă la condiţii de locuit decente, care să nu fie decontate din salariul angajatului, a informat Parlamentul European. Sunt necesare măsuri îndrăzneţe pentru a proteja lucrătorii transfrontalieri şi sezonieri din UE, a informat Parlamentul European, enumerând creşterea numărului
Sancțiuni contravenționale pentru nerespectarea muncii suplimentare
Codul muncii a fost modificat prin inserarea unor dispoziții referitoare la sancționarea contravențională a angajatorilor care nu respectă dispozițiile legale privind munca suplimentară. Astfel, în Monitorul Oficial nr. 252/18.06.2020, a fost publicată Legea nr. 85 care modifică dispozițiile art. 260 alin. (1), lit. i) din Codul muncii, textul articolului urmând să aibă următorul conținut: „i)
Cum arată piața muncii în România pandemică
Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani, provin din mediul rural sau din orașele mici și au o educație precară. Cele mai multe dintre persoanele care și-au pierdut locul de muncă în perioada pandemiei au între 45 și 54 de ani,
PwC: 2 din 10 companii estimează o scădere a numărului de relocări la nivelul angajaţilor, în contextul pandemiei
Pandemia de coronavirus continuă să evolueze şi să influenţeze modul în care companiile îşi desfăşoară activitatea şi felul în care acestea gestionează relaţia cu angajaţii, în special cu cei detaşaţi, care lucrează în alte ţări decât cea de origine. Astfel, 20% dintre companii se aşteaptă ca numărul relocărilor internaţionale să scadă în viitor ca urmare
Nedeclararea contractului individual de muncă în REVISAL anterior datei începerii activității salariatului
Legislația muncii impune un anumit formalism în ceea ce privește desfășurarea raporturilor de muncă. Acest formalism, considerat uneori ca fiind excesiv, este o garanție a derulării, în bune condiții, a relațiilor de muncă.. Una dintre primele obligații ce revin angajatorului imediat după încheierea unui contract individual de muncă este transmiterea sa în Registrul general de
Planurile de recrutare ale companiillor din România nu s-au schimbat după izbucnirea epidemiei de COVID-19 – sondaj BestJobs
Aproape o treime dintre companiile din România (30%) nu şi-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de COVID-19, păstrând acelaşi număr de poziţii noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. În acest context, cele
Guvernul a demarat consultările cu partenerii sociali în vederea aplicării măsurii privind programul flexibil de muncă, pentru o perioadă limitată de timp, în vederea susținerii companiilor și păstrării locurilor de muncă
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a organizat, luni, dezbaterea publică ”România se întoarce la muncă! Flexicuritate și digitalizare în contextul noilor tendințe din piața muncii din România!”, eveniment în cadrul căruia Guvernul a informat partenerii sociali despre intenția de a implementa în România un program de lucru flexibil (modelul Kurzarbeit) și a solicitat acestora să
Noi reguli pentru munca sezonieră în UE. 1 milion de oameni muncesc doar în agricultură
Noi reguli pentru munca sezonieră în Uniunea Europeană vor fi impuse curând, acestea conţinând măsuri menite să ducă la condiţii de locuit decente, care să nu fie decontate din salariul angajatului, a informat Parlamentul European. Sunt necesare măsuri îndrăzneţe pentru a proteja lucrătorii transfrontalieri şi sezonieri din UE, a informat Parlamentul European, enumerând creşterea numărului
Criza coronavirusului a dus șomajul temporar din Uniunea Europeană până la peste 42 de milioane de persoane
Peste 42 de milioane de lucrători se află în şomaj temporar pe durata crizei cauzate de coronavirus, iar aceste locuri de muncă depind de decizia Consiliului European cu privire la Planul de recuperare al UE, a anunţat joi Confederaţia Europeană a Sindicatelor, informează Agerpres. “Înaintea reuniunii de vineri, 19 iunie, Confederaţia Europeană a Sindicatelor susţine
Sancțiuni contravenționale pentru nerespectarea muncii suplimentare
Codul muncii a fost modificat prin inserarea unor dispoziții referitoare la sancționarea contravențională a angajatorilor care nu respectă dispozițiile legale privind munca suplimentară. Astfel, în Monitorul Oficial nr. 252/18.06.2020, a fost publicată Legea nr. 85 care modifică dispozițiile art. 260 alin. (1), lit. i) din Codul muncii, textul articolului urmând să aibă următorul conținut: „i)
