Monthly Archives: February 2023
Apare și în România pensia personală paneuropeană, opțiune pentru cei care vor să își crească rezerva de bani la pensionare
Românii care au contracte de muncă în mai multe state UE vor putea opta pentru un produs personal de pensie, în aceleași condiții și cu aceleași costuri de reglementare ca în toate statele membre, potrivit unui proiect de lege adoptat de Parlament, prin votul final al Parlamentului. Proiectul de lege vizează punerea în aplicare a
Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi, de la începutul anului (platformă recrutare)
Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi pentru un loc de muncă, de la începutul anului, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2022, conform datelor centralizate de o platformă de recrutare online. În acelaşi interval de referinţă, tot mai multe companii aleg să afişeze salariul în oferta de job, pentru a atrage candidaţi
Este obligat angajatorul să plătească zilele în care lucrătorii beneficiază de concediul de îngrijitor sau de zile de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
Despre zilele de absență de la locul muncii în situații neprevăzute precum și despre concediul de îngrijitor s-a scris și s-au spus foarte multe lucruri, în marea majoritate a cazurilor, simple prezentări ale textelor de lege incidente.
Dar, foarte puțini dintre cei care au analizat cele două noi instituții introduse în Codul muncii prin Legea nr. 283/2022 au tratat în profunzime un aspect esențial, din punctul meu de vedere – este sau nu este dator angajatorul să plătească zilele de concediu de îngrijitor sau zilele de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
În articolul de mai jos veți găsi opinia mea la această întrebare și argumentele pe care mă bazez.
Peste 51.000 de cetăţeni extracomunitari muncesc în România. Majoritatea sunt din Nepal, Turcia, Sri Lanka şi lucrează ca muncitori necalificaţi – analiză
Aproape 52.000 de oameni din afara UE aveau permise de şedere în ţara noastră, în scop de angajare, la sfârşitul anului 2022, conform datelor comunicate pentru Economica.net de către oficialii Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Majoritatea provin din Nepal, Turcia şi Sri Lanka şi au între 18 şi 60 de ani. Peste 64% dintre străinii
Salarizarea profesorilor va fi progresivă şi va avea la bază salariul mediu brut pe economie. Profesorii care ies la pensie vor primi o primă de două salarii de bază, iar cei care vor preda în mediul rural vor primi o primă de cinci salarii minime brute
Ministrul educaţiei, Ligia Deca, a prezentat astăzi proiectul noilor Legi ale educaţie, proiect care vine cu o serie de modificări şi în modul în care vor fi plătite cadrele didactice. Astfel, proiectul spune că salarizarea profesorilor va fi progresivă şi că va avea la bază salariul mediu brut pe economie. „În conformitate cu principiul importanţei
Sindicatele din învățământ amenință cu declașarea grevei generale, dacă Guvernul nu va adopta ca bază de salarizare în educație salariul mediu brut pe economie
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET”, în numele membrilor de sindicat, anunță că începând din luna martie vor începe acțiuni de protest, dacă actuala coaliție de guvernare le ignoră ignoră solicitările. Principala doleanță a celor două mari centrale sindicale din învățământ constă în mneșinerea în Proiectul Legii Învăţământului Preuniversitar
Numărul locurilor de muncă vacante a scăzut la 41.900 în trimestrul IV din 2022
Numărul locurilor de muncă vacante a fost 41.900 în cel de-al patrulea trimestru al anului trecut, în scădere cu 3.400 faţă de trimestrul anterior, potrivit datelor furnizate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS). Rata locurilor de muncă vacante a fost 0,83%, în scădere cu 0,07 puncte procentuale faţă de trimestrul precedent. Comparativ cu acelaşi
Salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote, cele mai importante criterii la angajare – sondaj
Mai mult de o treime dintre tinerii cu vârste între 18 şi 25 de ani şi-au găsit jobul actual în mai puţin de o lună, iar salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote reprezintă cele mai importante criterii la angajare ale Generaţiei Z, potrivit unei platforme online de recrutări. Potrivit sursei
Apare și în România pensia personală paneuropeană, opțiune pentru cei care vor să își crească rezerva de bani la pensionare
Românii care au contracte de muncă în mai multe state UE vor putea opta pentru un produs personal de pensie, în aceleași condiții și cu aceleași costuri de reglementare ca în toate statele membre, potrivit unui proiect de lege adoptat de Parlament, prin votul final al Parlamentului. Proiectul de lege vizează punerea în aplicare a
Salarizarea profesorilor va fi progresivă şi va avea la bază salariul mediu brut pe economie. Profesorii care ies la pensie vor primi o primă de două salarii de bază, iar cei care vor preda în mediul rural vor primi o primă de cinci salarii minime brute
Ministrul educaţiei, Ligia Deca, a prezentat astăzi proiectul noilor Legi ale educaţie, proiect care vine cu o serie de modificări şi în modul în care vor fi plătite cadrele didactice. Astfel, proiectul spune că salarizarea profesorilor va fi progresivă şi că va avea la bază salariul mediu brut pe economie. „În conformitate cu principiul importanţei
Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi, de la începutul anului (platformă recrutare)
Angajatorii din România au contactat cu 45% mai mulţi candidaţi pentru un loc de muncă, de la începutul anului, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2022, conform datelor centralizate de o platformă de recrutare online. În acelaşi interval de referinţă, tot mai multe companii aleg să afişeze salariul în oferta de job, pentru a atrage candidaţi
Sindicatele din învățământ amenință cu declașarea grevei generale, dacă Guvernul nu va adopta ca bază de salarizare în educație salariul mediu brut pe economie
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET”, în numele membrilor de sindicat, anunță că începând din luna martie vor începe acțiuni de protest, dacă actuala coaliție de guvernare le ignoră ignoră solicitările. Principala doleanță a celor două mari centrale sindicale din învățământ constă în mneșinerea în Proiectul Legii Învăţământului Preuniversitar
Este obligat angajatorul să plătească zilele în care lucrătorii beneficiază de concediul de îngrijitor sau de zile de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
Despre zilele de absență de la locul muncii în situații neprevăzute precum și despre concediul de îngrijitor s-a scris și s-au spus foarte multe lucruri, în marea majoritate a cazurilor, simple prezentări ale textelor de lege incidente.
Dar, foarte puțini dintre cei care au analizat cele două noi instituții introduse în Codul muncii prin Legea nr. 283/2022 au tratat în profunzime un aspect esențial, din punctul meu de vedere – este sau nu este dator angajatorul să plătească zilele de concediu de îngrijitor sau zilele de absență de la locul de muncă în situații neprevăzute?
În articolul de mai jos veți găsi opinia mea la această întrebare și argumentele pe care mă bazez.
Numărul locurilor de muncă vacante a scăzut la 41.900 în trimestrul IV din 2022
Numărul locurilor de muncă vacante a fost 41.900 în cel de-al patrulea trimestru al anului trecut, în scădere cu 3.400 faţă de trimestrul anterior, potrivit datelor furnizate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS). Rata locurilor de muncă vacante a fost 0,83%, în scădere cu 0,07 puncte procentuale faţă de trimestrul precedent. Comparativ cu acelaşi
Peste 51.000 de cetăţeni extracomunitari muncesc în România. Majoritatea sunt din Nepal, Turcia, Sri Lanka şi lucrează ca muncitori necalificaţi – analiză
Aproape 52.000 de oameni din afara UE aveau permise de şedere în ţara noastră, în scop de angajare, la sfârşitul anului 2022, conform datelor comunicate pentru Economica.net de către oficialii Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Majoritatea provin din Nepal, Turcia şi Sri Lanka şi au între 18 şi 60 de ani. Peste 64% dintre străinii
Salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote, cele mai importante criterii la angajare – sondaj
Mai mult de o treime dintre tinerii cu vârste între 18 şi 25 de ani şi-au găsit jobul actual în mai puţin de o lună, iar salariul, oportunităţile de creştere profesională şi posibilitatea de a lucra remote reprezintă cele mai importante criterii la angajare ale Generaţiei Z, potrivit unei platforme online de recrutări. Potrivit sursei
