Şase din zece companii active pe piaţa din România au bugetat, pentru 2023, măriri salariale pentru acest an, în condiţiile în care, anul trecut, 73,7% au adoptat această măsură, relevă datele celui mai recent sondaj derulat de o platformă de recrutare online.

Conform eJobs, un sfert dintre respondenţii sondajului spun că salariile nu vor creşte cu mai mult de 5% anul acesta, în timp de 37,5% au programate măriri între 5% şi 10%, comparativ cu anul trecut. 20,8% anunţă majorări între 10% şi 20%, iar 12,5% spun că vor fi ajustate cu inflaţia.

De asemenea, peste două treimi (68,2%) dintre angajatorii români susţin că majorările salariale vor viza toţi angajaţii din companie, dar 18,2% declară că fiecare manager de departament va decide ce angajaţi vor primi salarii mărite, în funcţie de performanţa acestora. În acelaşi timp, 9,1% au bugetat creşteri în special pentru angajaţii din poziţii “entry level”, iar 4,5% că le vor direcţiona către specialiştii din companie, ca metodă de retenţie.

Potrivit sursei citate, principalele domenii în care sunt stabilite creşteri salariale în lunile care urmează sunt: Vânzări, Resurse umane, Producţie, Telecomunicaţii, IT, Banking şi Agricultură.

Cele mai multe dintre companiile participante la sondaj sunt din Bucureşti (47,7%), următoarele judeţe, din punctul de vedere al reprezentativităţii, fiind Cluj, Mureş, Prahova, Braşov, Constanţa, Timiş, Bacău şi Suceava.

Sondajul a fost realizat în luna februarie pe un eşantion de 130 de companii angajatoare.

La ora actuală, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 30.000 de locuri de muncă.

Sursa: www.agerpres.ro

Comments

comments