Un dialog aplicat cu avocatul Răzvan Vasiliu despre provocările reale ale mediului profesional și obligațiile angajatorilor

Hărțuirea la locul de muncă rămâne unul dintre cele mai sensibile și controversate subiecte din relațiile de muncă. În cadrul podcastului “Puțin de vorbă”, avocatul Răzvan Vasiliu analizează, într-un limbaj clar și aplicat, ce înseamnă hărțuirea din perspectiva legislației actuale, cum poate fi recunoscută în practică și, mai ales, care sunt obligațiile concrete ale angajatorilor.

Pornind de la exemple reale și situații întâlnite în dosare de dreptul muncii, discuția atinge teme precum:

• diferența dintre o remarcă nefericită și un comportament abuziv;

• dificultățile practice în dovedirea hărțuirii;

• responsabilitatea angajatorului în prevenirea și investigarea semnalărilor;

• rolul inspectoratului de muncă și al instanțelor;

• cazurile de acuzații neîntemeiate și modul în care pot fi gestionate corect.

Dialogul oferă, într-o manieră echilibrată, atât perspectiva victimei, cât și a angajatorului care trebuie să își protejeze salariații, dar și să evite derapajele procedurale.

Înregistrarea este accesibilă aici 🖱️ Hărțuirea la locul de muncă

Comments

comments