Potrivit dispozițiilor art. 25 alin. (2) lit. b) din O.U.G. nr. 111/20120 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, angajatorului îi este interzisă încetarea raporturilor de muncă pe perioada în care salariatul beneficiază de stimulentul de inserție.
Această interdicție vizează numai cazurile de încetare a raportului de muncă, din inițiativa angajatorului.
În mod evident, în măsura în care salariatul își înaintează demisia, sau raportul de muncă încetează prin acordul părților sau contractul individual de muncă încetează de drept, nu va fi incidentă interdicția prevăzută de dispozițiile O.U.G. 111/2010.