Stiri
Bucureşti, Cluj şi Timiş sunt responsabile de jumătate din valoarea totală a salariilor plătite în România
Companiile din Bucureşti- Ilfov, Cluj şi Timiş plătesc lunar salarii de peste 13 miliarde de lei, reprezentând aproape jumătate (48%) din fondul de salarii din toată România, de 28 de miliarde de lei pe lună. Peste 120.000 de companii din Bucureşti şi din judeţul Ilfov plătesc lunar salarii în valoare de peste 10 miliarde de
”Solidaritatea Sanitară” a lansat o aplicația gratuită evaluarea riscului de epuizare profesională
Federaţia ”Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a anunţat sâmbătă că a lansat aplicaţia Evaluarea Riscului de Epuizare Profesională – Burnout Assessment Tool (BATEREP), putând fi deja vizualizate primele date publice, se menţionează într-un comunicat transmis de FSSR, relatează Agerpres. Potrivit sursei citate, BATEREP este prima aplicaţie de acest tip, care permite evaluarea gratuită a riscului
Federaţia Sanitas: Aviz negativ testării anti-COVID a angajaţilor din asistenţa socială, pe banii proprii / Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării
Federaţia Sanitas anunţă că în şedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii a fost avizat negativ proiectul care impune vaccinarea angajaţilor din asistenţa socială pe banii proprii. ”Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării”, au transmis sindicaliştii. ”Astăzi, în sedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii,
Premierul afirmă că patronatele susţin majorarea salariului minim cu 8%, în timp ce sindicatele avansează ideea majorării cu 10%
Premierul Florin Cîţu anunţă că patronatele sunt cele care au făcut propunerea privind creşterea cuantumului salariului minim pe economie. Primul ministru afirmă că reprezentanţii patronatelor susţin o majorare cu 8 procente, în timp ce sindicatele ar dori ca salariul minim să crească cu 10 la sută. “Eu zic că putem să ne înţelegem”, consideră el.
INS: Câştigul salarial mediu nominal net a crescut uşor în iulie, la 3.545 lei, faţă de luna precedentă
Câştigul salarial mediu nominal net a fost în iulie de 3.545 lei, în uşoară creştere faţă de luna precedentă, cu 4 lei (+0,1%), iar comparativ cu luna iulie a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,1%, arată datele publicate vineri de Institutul Naţional de Statistică (INS). “În luna iulie 2021, câştigul
Trei din patru angajați s-au simțit epuizați la muncă
Volumul mare de muncă şi lipsa de leadership a managerilor sunt principalele nemulţumiri ale angajaţilor din România. Trei sferturi dintre ei spun că au ajuns la burnout – adică au suferit cel puțin un episod de epuizare fizică și mentală – în ultimii cinci ani. Psihologii atrag atenția că burnout este un sindrom care are
STUDIU: Trei sferturi dintre salariaţii români vor condiţiona angajarea la următorul loc de muncă de posibilitatea de a munci de acasă
Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinaţii de carieră pentru trei sferturi dintre salariaţii români, conform unui studiu EY România, care arată că 38% dintre participanţii la studiu au declarat că au lucrat mai multe ore în perioada pandemiei. “Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei
Bucureşti, Cluj şi Timiş sunt responsabile de jumătate din valoarea totală a salariilor plătite în România
Companiile din Bucureşti- Ilfov, Cluj şi Timiş plătesc lunar salarii de peste 13 miliarde de lei, reprezentând aproape jumătate (48%) din fondul de salarii din toată România, de 28 de miliarde de lei pe lună. Peste 120.000 de companii din Bucureşti şi din judeţul Ilfov plătesc lunar salarii în valoare de peste 10 miliarde de
”Solidaritatea Sanitară” a lansat o aplicația gratuită evaluarea riscului de epuizare profesională
Federaţia ”Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a anunţat sâmbătă că a lansat aplicaţia Evaluarea Riscului de Epuizare Profesională – Burnout Assessment Tool (BATEREP), putând fi deja vizualizate primele date publice, se menţionează într-un comunicat transmis de FSSR, relatează Agerpres. Potrivit sursei citate, BATEREP este prima aplicaţie de acest tip, care permite evaluarea gratuită a riscului
INS: Câştigul salarial mediu nominal net a crescut uşor în iulie, la 3.545 lei, faţă de luna precedentă
Câştigul salarial mediu nominal net a fost în iulie de 3.545 lei, în uşoară creştere faţă de luna precedentă, cu 4 lei (+0,1%), iar comparativ cu luna iulie a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,1%, arată datele publicate vineri de Institutul Naţional de Statistică (INS). “În luna iulie 2021, câştigul
Federaţia Sanitas: Aviz negativ testării anti-COVID a angajaţilor din asistenţa socială, pe banii proprii / Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării
Federaţia Sanitas anunţă că în şedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii a fost avizat negativ proiectul care impune vaccinarea angajaţilor din asistenţa socială pe banii proprii. ”Împovărează financiar angajaţii din sistem şi conduce, de fapt, la impunerea vaccinării”, au transmis sindicaliştii. ”Astăzi, în sedinţa Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Muncii,
Trei din patru angajați s-au simțit epuizați la muncă
Volumul mare de muncă şi lipsa de leadership a managerilor sunt principalele nemulţumiri ale angajaţilor din România. Trei sferturi dintre ei spun că au ajuns la burnout – adică au suferit cel puțin un episod de epuizare fizică și mentală – în ultimii cinci ani. Psihologii atrag atenția că burnout este un sindrom care are
Premierul afirmă că patronatele susţin majorarea salariului minim cu 8%, în timp ce sindicatele avansează ideea majorării cu 10%
Premierul Florin Cîţu anunţă că patronatele sunt cele care au făcut propunerea privind creşterea cuantumului salariului minim pe economie. Primul ministru afirmă că reprezentanţii patronatelor susţin o majorare cu 8 procente, în timp ce sindicatele ar dori ca salariul minim să crească cu 10 la sută. “Eu zic că putem să ne înţelegem”, consideră el.
STUDIU: Trei sferturi dintre salariaţii români vor condiţiona angajarea la următorul loc de muncă de posibilitatea de a munci de acasă
Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinaţii de carieră pentru trei sferturi dintre salariaţii români, conform unui studiu EY România, care arată că 38% dintre participanţii la studiu au declarat că au lucrat mai multe ore în perioada pandemiei. “Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei
