Stiri
Studiu Manpower: Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus
Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus, potrivit celui mai recent sondaj ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă. Cei în căutarea unui loc de muncă în România se pot aştepta la un climat de angajare întunecat în trimestrul următor, potrivit angajatorilor care
România, singura ţară a Uniunii Europene în care durata estimată a vieţii profesionale a scăzut în ultimele decenii
Durata estimată a vieţii profesionale, pentru populaţia adultă în vârstă de cel puţin 15 ani din Uniunea Europeană, a fost în medie de 35,9 ani în 2019, cu trei ani şi şase luni mai mare decât era în anul 2000, însă România este singurul stat membru al UE unde durata estimată a vieţii profesionale a
Topul celor mai căutate companii din România pentru angajare. Munca la distanţă și flexibilitatea, noua normalitate în contextul pandemiei
Topul 5 al celor mai dezirabili angajatori din România este dominat de companii din industria IT, iar programul de lucru flexibil sau munca de acasă vor câştiga tot mai mult teren, în contextul situaţiei generate de COVID-19, potrivit Studiului Randstad Employer Brand. Cei mai de dorit angajatori sunt, potrivit documentului, IBM România, HP, Ubisoft, Oracle
Parlamentul respinge cererea lui Iohannis de clarificare a modificărilor aduse Codului Muncii, care majorează amenzile pentru munca suplimentară
Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a respins miercuri cererea președintelui Klaus Iohannis, prin care acesta solicita Parlamentului reexaminarea și, astfel, clarificarea proiectului de lege prin care angajatorii care nu respectă regulile privind munca suplimentară vor risca amenzi de până la 3.000 lei pentru fiecare angajat aflat într-o astfel de situație. În prezent, amenzile
România, printre statele UE în care a scăzut numărul de angajaţi în primul trimestru din 2020
Numărul angajaţilor a scăzut cu 0,2% în zona euro şi cu 0,1% în Uniunea Europeană în primul trimestru din 2020, comparativ cu precedentele trei luni, arată datele publicate marţi de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat), preluate de Agerpres. Este primul declin al numărului de angajaţi din trimestrul doi pentru zona euro şi din primul trimestru
Prima sentință de bore-out în Franța: Un bărbat a câștigat 50.000 de euro de la compania care îi dădea prea puțin de muncă
Curtea de apel din Paris a recunoscut, în premieră, fenomenul de bore-out drept o formă de hărțuire morală și a condamnat societatea Interparfums să plătească peste 50.000 de euro unui fost angajat, scrie Le Figaro. Bore-out este opusul fenomenului burn-out și definește o formă intensă de oboseală provocată de absența sarcinilor de serviciu, care poate
INS: Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată a crescut cu 10,2% în primul trimestru
Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creştere de 2,33% faţă de trimestrul precedent şi de 10,20% faţă de aceeași perioadă din 2019, potrivit datelor anunţate de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”În trimestrul I 2020 costul orar al forţei de muncă în formă
Parlamentul a adoptat o grilă obligatorie de salarizare minimală, în funcție de pregătirea profesională
Parlamentul a adoptat un proiect legislativ inițiat de PSD și prin care sunt stabiliți indicatori minimali de salarizare a angajaților, în funcție de studii și pregătire profesională. Scopul proiectului este acela de a garanta o salarizare minimală tututor angajaților după modelul salariului minim introdus în domeniul construcțiilor. De ce este important: În prezent, în România
Studiu Manpower: Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus
Activitatea de angajare în România pentru trimestrul al treilea al anului 2020 se prăbuşeşte din cauza crizei coronavirus, potrivit celui mai recent sondaj ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă. Cei în căutarea unui loc de muncă în România se pot aştepta la un climat de angajare întunecat în trimestrul următor, potrivit angajatorilor care
România, printre statele UE în care a scăzut numărul de angajaţi în primul trimestru din 2020
Numărul angajaţilor a scăzut cu 0,2% în zona euro şi cu 0,1% în Uniunea Europeană în primul trimestru din 2020, comparativ cu precedentele trei luni, arată datele publicate marţi de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat), preluate de Agerpres. Este primul declin al numărului de angajaţi din trimestrul doi pentru zona euro şi din primul trimestru
România, singura ţară a Uniunii Europene în care durata estimată a vieţii profesionale a scăzut în ultimele decenii
Durata estimată a vieţii profesionale, pentru populaţia adultă în vârstă de cel puţin 15 ani din Uniunea Europeană, a fost în medie de 35,9 ani în 2019, cu trei ani şi şase luni mai mare decât era în anul 2000, însă România este singurul stat membru al UE unde durata estimată a vieţii profesionale a
Prima sentință de bore-out în Franța: Un bărbat a câștigat 50.000 de euro de la compania care îi dădea prea puțin de muncă
Curtea de apel din Paris a recunoscut, în premieră, fenomenul de bore-out drept o formă de hărțuire morală și a condamnat societatea Interparfums să plătească peste 50.000 de euro unui fost angajat, scrie Le Figaro. Bore-out este opusul fenomenului burn-out și definește o formă intensă de oboseală provocată de absența sarcinilor de serviciu, care poate
Topul celor mai căutate companii din România pentru angajare. Munca la distanţă și flexibilitatea, noua normalitate în contextul pandemiei
Topul 5 al celor mai dezirabili angajatori din România este dominat de companii din industria IT, iar programul de lucru flexibil sau munca de acasă vor câştiga tot mai mult teren, în contextul situaţiei generate de COVID-19, potrivit Studiului Randstad Employer Brand. Cei mai de dorit angajatori sunt, potrivit documentului, IBM România, HP, Ubisoft, Oracle
INS: Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată a crescut cu 10,2% în primul trimestru
Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creştere de 2,33% faţă de trimestrul precedent şi de 10,20% faţă de aceeași perioadă din 2019, potrivit datelor anunţate de Institutul Naţional de Statistică (INS). ”În trimestrul I 2020 costul orar al forţei de muncă în formă
Parlamentul respinge cererea lui Iohannis de clarificare a modificărilor aduse Codului Muncii, care majorează amenzile pentru munca suplimentară
Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a respins miercuri cererea președintelui Klaus Iohannis, prin care acesta solicita Parlamentului reexaminarea și, astfel, clarificarea proiectului de lege prin care angajatorii care nu respectă regulile privind munca suplimentară vor risca amenzi de până la 3.000 lei pentru fiecare angajat aflat într-o astfel de situație. În prezent, amenzile
Parlamentul a adoptat o grilă obligatorie de salarizare minimală, în funcție de pregătirea profesională
Parlamentul a adoptat un proiect legislativ inițiat de PSD și prin care sunt stabiliți indicatori minimali de salarizare a angajaților, în funcție de studii și pregătire profesională. Scopul proiectului este acela de a garanta o salarizare minimală tututor angajaților după modelul salariului minim introdus în domeniul construcțiilor. De ce este important: În prezent, în România
