Prima instituție administrativă din Cluj care își asumă pe cont propriu diminuarea salariilor angajaților este Consiliul Județean. Din pricina scăderii încasărilor, administrația județeană clujeană a decis să impună un program redus de lucru, de la 5 la 4 zile pe săptămână, care implică o diminuare a salariului lunar cu minim 20%. Măsura s-a luat prin Dispoziția executivului Consiliului Județean Cluj, Nr. 257/10 aprilie 2020. În prezent, Consiliul Județean Cluj numără aproximativ 350 de angajați – având în vedere că instituția a încorporat în organigrama proprie și structura de angajați a societății care administra „Cluj Arena”, precum și pe cea a Regiei care administra domeniul public.

Conform informațiilor Actual de Cluj, anagajații administrației județene sunt nemulțimiți de măsura diminuării salariului, considerând că schema „șomajului tehnic” promisă de premierul Ludovic Orban și de Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, ar fi fost mult mai avantajoasă, pentru că aceasta presupunea un progam de lucru prin rotație care asigura un număr mai mare de zile libere, cu plata obligatorie a 75% din salariul brut. Numai că Guvernul a decis să nu-și mai asume această inițiativă.

Sursa: www.g4media.ro

Comments

comments