Legea care interzice angajatorilor sa intrebe candidatii cati bani castigau, la fostul loc de munca
Consiliul a aprobat Legea care interzice angajatorilor din New York sa intrebe candidatii care era valoarea salariului la fostul loc de munca.
New York se alatura astfel altor regiuni din SUA
Companiile private si publice nu vor mai avea voie sa se intereseze de venitul anterior al aplicantului.
New York se alatura astfel altor regiuni din SUA care au adoptat masuri asemanatoare: Philadelphia, New Orleans, Puerto Rico sau Massachusetts.
Presiunea remunerarii anterioare nu ar trebui sa existe
Masura va veni in ajutorul celor care vor sa isi schimbe locul de munca si sa castige mai mult.
“Trebuie sa le aduci angajatorilor la cunostinta care este pretul tau. Daca astepti ca angajatorul sa-ti faca oferta de angajare ca sa afli cu cat planuieste sa te plateasca, te afli in cea mai ingrata situatie de negociere din lume“, sustine Liz Ryan, CEO-ul si fondatorul companiei Human Workplace.
In timpul interviului, aplicantul trebuie sa demonstreze angajatorului cat valoreaza, nu doar sa ii spuna.
„Daca, dupa doua sau trei interviuri, intervievatorii ajung, cu totii, la concluzia ca valorezi o anumita suma de bani, exact atat valorezi in ochii lor si ti-ai ratat sansa de a le demonstra ca lucrurile stau altfel.”
Crezi ca o astfel de masura ar fi utila si in Romania?
Sursa: cariereonline.ro
