Search Results for: protectia maternitatii
Pauzele de alaptare
Un caz in care angajatorul are obligatia de a reduce timpul normal de lucru este situatia salariatelor care alapteaza, potrivit dispozitiile cuprinse in O. G. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Potrivit dispozitiilor art. 17 alin. (1) din O.G. 96/2003, angajatorilor le revine obligatia de a acorda salariatelor care alapteaza cate doua pauze
Razvan Vasiliu, Managing Partner
Specializat in dreptul muncii, negocieri colective și resurse umane, ofera asistenta juridica societatilor comerciale si sindicatelor. Razvan Vasiliu reprezinta unele dintre cele mai importante societati din Romania, in fata instantelor de judecata si in fata institutiilor statului. Anii de practica insusita constant l-au transformat intr-un expert in arii ce tin de dreptul muncii, de la
Cum îți anunți angajatorul că ești însărcinată
Angajatorului ii este interzisa incetarea raporturilor de munca cu salariatele gravide, in masura in care acesta avea cunostinta despre starea de graviditate.
Interdictii la concediere
Deseori, concedierile abuzive raman nereclamate din cauza lipsei de informare a oamenilor. Angajatii trebuie sa stie ca, desi angajatorul poate dispune de locul lor de munca, nu-i poate concedia dupa bunul sau plac. Potrivit legislatiei muncii, aceste situatii se pot clasifica în interdicții cu caracter permanent și intedicții cu caracter temporar.
Concediu maternal
O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate In vederea realizarii obiectivelor inscrise in Programul de guvernare cu privire la imbunatatirea standardului de viata al persoanelor varstnice, pentru aceasta fiind necesara consolidarea financiara a sistemului public de pensii, prin externalizarea din bugetul asigurarilor sociale de stat a prestatiilor care nu au legatura
Legislatie
Codul muncii – Legea nr. 53/2011 include modificările aduse prin Legea nr. 151/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii Legea nr. 367/2022 privind dialogul social O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor include modificările aduse prin O.U.G. nr. 1/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte