Search Results for: protectia maternitatii
Cine suntem
Razvan Vasiliu si Andreea Miclea au fondat Societatea Civilă de Avocați Vasiliu Miclea, ambii fiind avocati specializati in dreptul muncii, avand la activ nenumarare succese in litigiile de munca, precum si o vasta experienta in oferirea de consultanta specializata, in medierea conflictelor, negocierea unor clauze litigioase. Calitatea inalta a serviciilor juridice oferite de firma noastra
Dreptul la consultatii medicale prenatale
Una dintre masurile de protectie a maternitatii instituite de catre legiuitorul roman in vederea ocrotirii salariatelor insarcinate o reprezinta dreptul acestor lucratoare de a beneficia de dispense de la programul de lucru in vederea efectuarii unor controale medicale in legatura directa cu starea de graviditate.
Curtea de Justitie a UE a decis ca statele pot refuza concediul parental prelungit pentru tati
Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) a decis miercuri ca statele pot refuza prelungirea concediului parental pentru tati, desi il acorda mamelor, transmite dpa. Instanta s-a referit la un caz din Franta, unde un tata necasatorit nu a putut obtine concediul suplimentar solicitat pentru ingrijirea copilului, dupa cel prevazut de lege, desi concediile de
Hotărârea Curții privind interpretarea articolului 2 alineatele (1), (3) și (4), precum și a articolului 5 din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă
Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – posibila utilizare de către mama salariată sau de către tatăl salariat
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 30 septembrie 2010 „Politica socială – Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin – Directiva 76/207/CEE – Articolele 2 și 5 – Dreptul la o pauză acordat mamelor salariate – Utilizare posibilă de către mama salariată sau de către tatăl salariat – Mamă care
