Guvernul a aprobat noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidența salariaților, pentru a simplifica procedura de acces a angajatorilor și salariaților în sistem, reducerea birocrației, eficientizarea resurselor și actualizarea mai rapidă a datelor aferente raportului de muncă.

Noul sistem va permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă, dar și să opteze pentru primirea de notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem cu privire la raportul de muncă.

Noile facilități ale REGES-ONLINE:

• Digitalizare completă. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaților direct printr-un portal web securizat;

• Acces online în timp real pentru angajatori, salariați și autorități;

• Interoperabilitate cu alte baze de date naționale;

• Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;

• Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cum ar fi durata timpului de muncă și salariul, și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;

• Notificarea în aplicație sau prin e-mail, a salariaților la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;

• Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informații;

• Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.

Angajatorii vor avea la dispoziție 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din registru urmând să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților să fie abrogată după expirarea perioadei de tranziție.

Sursa: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale

Comments

comments