Sancțiuni contravenționale pentru nerespectarea muncii suplimentare
Codul muncii a fost modificat prin inserarea unor dispoziții referitoare la sancționarea contravențională a angajatorilor care nu respectă dispozițiile legale privind munca suplimentară.
Astfel, în Monitorul Oficial nr. 252/18.06.2020, a fost publicată Legea nr. 85 care modifică dispozițiile art. 260 alin. (1), lit. i) din Codul muncii, textul articolului urmând să aibă următorul conținut:
„i) nerespecatrea dispozițiilor privind munca suplimentară, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând munca suplimentară.”
Acest text completează o normă existentă deja, stabilind clar faptul că valoarea amenzii ce poate fi aplicată se va stabili raportat și la numărul de salariați față de care angajatorul nu a respectat dispozițiile legale privind munca suplimentară.
Sanctiune contraventionala pentru fiecare salariat pentru care angajatorul nu respecta dispozitiile legale privind munca suplimentara
